(Junior) Business Process Manager (m/w/d)

JACOB; Saarbrücken; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im IT-Handel in Saarbrücken sucht einen (Junior) Business Process Manager (m/w/d). Diese Rolle umfasst die Analyse, das Modellieren von Prozessen und die Administration von CRM- und ERP-Systemen. Gefragt sind Deutsche Sprachkenntnisse sowie ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsplatzbrille

Freie Getränke

Ticket-Restaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich.
• Erfahrung im Umgang mit SQL und ERP-/CRM-Systemen.
• Bereitschaft zur proaktiven und strukturierten Arbeit.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Analysieren, modellieren, implementieren und dokumentieren von Prozessen.
• Administrieren von CRM- und ERP-Systemen.
• Unterstützung beim SQL-Servermanagement.
• Austausch mit den Stakeholdern in den Abteilungen.
• Präsentieren von Ergebnissen der Analysen.

Kenntnisse

Microsoft Office

SQL Management Studio

Proaktive Arbeitsweise

Datenanalyse

Prozessmanagement

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im IT-Bereich

Tools

Cobra

Microtech

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Über uns

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.

Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT‑Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.

Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Geh­st du diesen Weg mit uns?

Wir suchen

Für unser Team an unserer Niederlassung in Saarbrücken suchen wir dich zur weiteren Verstärkung als (Junior) Business Process Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche). In unserem modernen Büro triffst du auf Kolleg:innen aus dem Competence Center sowie aus dem Account Management.

Deine Aufgaben

• Du analysierst, modellierst, implementierst und dokumentierst Prozesse.
• Du administrierst unsere CRM‑ und ERP‑Systeme, wir arbeiten mit Cobra und Microtech sowie maßgeschneiderten Lösungen.
• Du unterstützt beim SQL‑Servermanagement.
• Du tauscht dich mit Stakeholdern aus den Abteilungen aus.
• Du teilst Wissen zielgerichtet und präsentierst die Ergebnisse deiner Analysen, um gemeinsam mit Kolleg:innen immer neue Ideen zu sammeln und Fortschritte zu erzielen.

Dein Profil

• Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im IT‑Bereich erfolgreich abgeschlossen, z. B. eine Ausbildung im IT‑Systemmanagement oder Digitalisierungsmanagement.
• Du beherrschst die Microsoft‑Office‑Anwendungen und auch SQL Management Studio; wenn du bereits mit Jira, Confluence und ERP‑ und CRM‑Systemen gearbeitet hast, ist das von Vorteil.
• Du hast bereits Projekte mit Datenanalyse‑ und Prozessmanagementthemen durchgeführt oder warst maßgeblich an deren Umsetzung beteiligt.
• Du gehst deine Aufgaben proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich an.
• Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Du hast einen Führerschein Klasse B.

Wir bieten

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket‑Restaurant.
• Wir bieten modernes IT‑Equipment zum Arbeiten.
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit.
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen.
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an – beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung.
• Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet.

Interessiert?

Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Ervin Kurtic von People & Talent unter Tel. [phone]‑2700 gerne zur Verfügung.