(Junior) Bauingenieur:in mit Entwicklung zum Bezirksleiter:in Oberbau

Deutsche Bahn AG; Regensburg, Schwandorf, Landshut; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Deutschland sucht einen (Junior) Bauingenieur:in in Regensburg. Verantwortlich für die Infrastrukturanlagen, geleitet von klaren Entwicklungszielen hin zum Bezirksleiter:in. Die Rolle erfordert ein Hochschulstudium im Bauwesen und betont Verantwortung sowie Eigeninitiative. Freifahrten und weitere Vorteile werden geboten.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Bauwesen.
• Erste Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für Infrastrukturanlagen im regionalen Betreuungsbereich.
• Führung der Mitarbeitenden und deren berufliche Weiterentwicklung.
• Durchführung von Inspektionen und Evaluierung der Ergebnisse.
• Priorisierung und Beseitigung von Mängeln an Anlagen.

Kenntnisse

Verantwortungsbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Hochschulstudium als Bauingenieur:in

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in mit Entwicklung zum Bezirksleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Landshut, Regensburg oder Schwandorf.

Deine Aufgaben:

• Als Bauingenieur:in mit Entwicklung zum Bezirksleiter:in Oberbau bist du für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
• Als Führungspersönlichkeit kümmerst du dich um das disziplinarische und fachliche Wohl deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Im Rahmen deiner Tätigkeit als Bezirksleiter:in Oberbau führst du Inspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest notwendige Folgemaßnahmen ein
• Du priorisierst die Mängel an deinen Anlagen und wirkst bei deren Beseitigung im Planungsprozess der Baustellen mit - dabei managst du das Budget effizient und zielgerichtet
• Mit deinem technischen Know-how erstellst du eigenständig detaillierte Auswertungen mittels Softwareanwendungen und pflegst wichtige Daten ein, während du gleichzeitig bei der Analyse von Störungen und betrieblichen Herausforderungen maßgeblich beiträgst
• Zudem trittst du für den Arbeitsschutz, Umweltschutz und die Betriebssicherheit ein

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung wäre wünschenswert
• Du bist bereit innerhalb unseres Nachwuchsprogramms in die Aufgaben der Bezirksleitung hineinzuwachsen
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Freifahrten Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.