(Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting sucht einen (Junior) Account Manager in Düsseldorf. In dieser Rolle beraten Sie Kunden zu performancebasierten Recruiting-Lösungen und tragen zur strategischen Weiterentwicklung bei. Ein B2B-Vertriebshintergrund, exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie analytisches Denken sind notwendig. Gute Vorteile wie 31 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten erwartet Sie.

Leistungen

31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

24/7 Employee Assistance Program

In-house Gym

Bring your dog to the office

Qualifikationen

• Ideale Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im beratenden Lösungsvertrieb.
• Freude an der Arbeit in einem sich schnell verändernden Umfeld.
• Sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Berät bestehende Kund*innen für Stepstone 360 Hire.
• Unterstützt bei programmatischen Recruiting Kampagnen.
• Analysiert Recruiting-Kennzahlen und leitet Maßnahmen ab.
• Vernetzt sich mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation.
• Erstellt individuelle Angebote zur Verbesserung der Customer Experience.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Beratender Lösungsvertrieb

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Eigenmotivation

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als "(Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit.

Du arbeitest in der Abteilung "Performance Advertising / Stepstone 360 Hire" und wirst durch deinen strategischen Beratungsansatz Kund*innen für das Produkt "Stepstone 360 Hire" beraten und weiterentwickeln.

Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten – damit er für alle funktioniert.

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere bestehenden Kund*innen für Stepstone 360 Hire und begeisterst durch deinen strategischen Beratungsansatz.
• Du stehst Deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick.
• Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an.
• Du vernetzt Dich mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Stepstone Organisation und vertrittst dabei den strategischen Ansatz der Business Line Stepstone 360 Hire Deutschland.
• Als Trusted Advisor erstellst Du individuelle Angebote mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Customer Experience

Qualifikationen

• Deine Berufserfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im beratenden Lösungsvertrieb – ermöglicht Dir auf Kund*innenbedürfnisse einzugehen und diese kompetent zu beraten.
• Du hast Freude an der Arbeit in einem Startup-Umfeld, in dem sich Prozesse und Produkte ständig verändern und weiterentwickeln.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, hervorragendes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Eigenmotivation gehören zu Deinen Stärken.
• Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse zeichnen Dich aus.

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.