Junior Account Manager (m/w/d)

engineering people GmbH München; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

engineering people GmbH München sucht einen Junior Account Manager (m/w/d) in München in Vollzeit. Sie bauen strategische Kundenbeziehungen im Bereich Personaldienstleistung auf, identifizieren Kundenbedürfnisse und unterstützen die Zusammenführung qualifizierter Kandidaten mit passenden Unternehmen.

Sie übernehmen Vertriebsaufgaben, arbeiten eigenverantwortlich und im Team, und bringen sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit. Die Position ist unbefristet und lokal vor Ort.

Qualifikationen

• Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar; alternativ Kaufmann mit Technikaffinität.
• gerne Berufs- oder Quereinsteiger mit Spaß und Affinität für vertriebliche Tätigkeiten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.
• Bereitschaft, gemeinsame Ziele eigenverantwortlich und im Team zu erreichen.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau partnerschaftlicher Geschäftskundenbeziehungen im Bereich der Personaldienstleistung.
• Bewertung der Potentiale von Kundenunternehmen, Durchführung der Akquise sowie Identifikation der Bedürfnisse.
• Zusammenführung qualifizierter Kandidaten und attraktiver Unternehmen.
• Sicherstellung des kontinuierlichen Einsatzes der Mitarbeiter.
• Personalverantwortung durch individuelle Betreuung und Förderung der Mitarbeiter.
• Verhandlung von Vertragskonditionen auf Geschäftskunden- und Kandidatenseite sowie Angebotserstellung.

Kenntnisse

Vertriebsorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Ingenieurwissenschaften/Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Kaufmann mit Technikaffinität

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Junior Account Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: engineering people GmbH München

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

• Auf- und Ausbau partnerschaftlicher Geschäftskundenbeziehungen im Bereich der Personaldienstleistung.
• Bewertung der Potentiale von Kundenunternehmen, Durchführung der Akquise sowie Identifikation der Bedürfnisse.
• Zusammenführung qualifizierter Kandidaten und attraktiver Unternehmen.
• Sicherstellung des kontinuierlichen Einsatzes der Mitarbeiter.
• Personalverantwortung durch individuelle Betreuung und Förderung der Mitarbeiter.
• Verhandlung von Vertragskonditionen auf Geschäftskunden- und Kandidatenseite sowie Angebotserstellung.

Qualifikationen

• Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar; alternativ Kaufmann mit Technikaffinität.
• gerne Berufs- oder Quereinsteiger mit Spaß und Affinität für vertriebliche Tätigkeiten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.
• Bereitschaft, gemeinsame Ziele eigenverantwortlich und im Team zu erreichen.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.