Junior Account Manager (m/w/d)

engineering people GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

engineering people GmbH sucht Junior Account Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Vertriebsteams in Deutschland. Der Aufgabenbereich umfasst den Aufbau und die Pflege geschäftskundenbezogener Beziehungen im Bereich der Personaldienstleistung sowie die Begleitung der Akquise und Bedarfsermittlung.

Sie vermitteln qualifizierte Kandidaten, verhandeln Konditionen und tragen Verantwortung für den Mitarbeitereinsatz.

Qualifikationen

• Aufbau und Ausbau geschäftskundenbeziehungen im Bereich Personaldienstleistung.
• Kundenpotentiale bewerten, Akquise durchführen und Bedürfnisse identifizieren.
• Kandidaten mit attraktiven Unternehmen zusammenführen.
• Vertragskonditionen verhandeln und Angebote erstellen.
• Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau geschäftskundenbeziehungen im Bereich Personaldienstleistung.
• Akquise durchführen und Bedürfnisse der Kunden identifizieren.
• Kandidaten mit passenden Unternehmen zusammenführen.
• Kandidateneinsatz sicherstellen und Mitarbeiter betreuen.
• Vertragskonditionen verhandeln und Angebote erstellen.
• Teamarbeit, Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise.

Kenntnisse

Kundenkontakte pflegen

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Ingenieurwissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL oder vergleichbar; alternativ Kaufmann mit Technikaffinität

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Junior Account Manager (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 17 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Auf- und Ausbau partnerschaftlicher Geschäftskundenbeziehungen im Bereich der Personaldienstleistung
• Bewertung der Potentiale von Kundenunternehmen, Durchführung der Akquise sowie IdentifikationdererBedürfnisse
• Zusammenführung qualifizierterKandidaten und attraktiverUnternehmen
• Sicherstellung deskontinuierlichen Einsatzes der Mitarbeiter
• Personalverantwortung durch individuelle Betreuung und Förderung der Mitarbeiter
• Verhandlung von Vertragskonditionen auf Geschäftskunden- und Kandidatenseite sowieAngebotserstellung
• Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehreoder vergleichbar, alternativ Kaufmann mit Technikaffinität
• gerne Berufs- oder Quereinsteiger mit Spaß und Affinität für vertriebliche Tätigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft gemeinsame Ziele eigenverantwortlich und im Team zu erreichen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unternehmensdarstellung: engineering people GmbH

Gründung 2003

Betriebsgröße 600

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