Jobcoach (m/w/d) "Perspektive 50+" in Spandau

Hilfe aus einer Hand CRESO gGmbH, GBB mbH; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub & arbeitsfreie Tage an

flexible Arbeitszeiten

Sabbatical oder Jobsharing

Job summary

GBB Gesellschaft für berufliche Bildung mbH sucht Verstärkung für das Projekt Perspektive 50+ in Spandau. Ziel ist die berufliche Eingliederung älterer Teilnehmender durch individuelle Coachings und passgenaue Vermittlung.

Sie bringen Empathie, Organisationstalent und Interkulturelle Kompetenz mit und arbeiten eng mit Sozialpädagogik sowie Betriebsakquisition zusammen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungen werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufs- oder Studienausbildung.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in beruflicher und sozialer Eingliederung der Zielgruppe.
• Vertiefte Kenntnisse der Berliner Bildungslandschaft und des regionalen Arbeitsmarkts.
• Erfahrung in Bewerbungstraining und Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
• Kenntnisse in marktüblicher Office-Software sowie im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit.
• Erfahrung mit Personalauswahlsystemen und -kriterien von Unternehmen.

Responsibilities

• Durchführung von Einzelcoaching pro Teilnehmer:in mindestens vier Stunden wöchentlich.
• Beratung und Orientierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung regionaler Arbeitsmarktchancen.
• Unterbreitung passgenauer Vermittlungsvorschläge und Begleitung.
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Begleitung.
• Unterstützung beim Erstellen zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen.
• Pflege des Bewerberprofils in VerBIS und enge Zusammenarbeit im Team.
• Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik und Betriebsakquisition im interdisziplinären Team.

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Organisationskompetenz

Sozialkompetenz

Motivationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Interkulturelle Kompetenz

Arabisch

Russisch

Englisch

Education

abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in beruflicher/sozialer Eingliederung

vertiefte Kenntnisse Berliner Bildungslandschaft/Arbeitsmarkt

Erfahrung in Bewerbungstraining/Bewerbungsunterlagen

Kenntnisse in marktüblicher Office-Software

Portal der Bundesagentur für Arbeit

Erfahrung mit Personalauswahlsystemen

Tools

MS Office

Portal BA (Arbeitsagentur)

Personalauswahlsysteme

Job description

Deine Aufgaben

Wir, die GBB Gesellschaft für berufliche Bildung mbH suchen Verstärkung für unser Projekt „Perspektive 50+“ in Spandau!

Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt — Erfahrung und Verlässlichkeit werden gefragter denn je. „Perspektive 50+“ setzt genau hier an: Wir machen die Potenziale von Menschen ab 50 sichtbar und begleiten sie auf dem Weg in nachhaltige Beschäftigung.

• berufliche Orientierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung von Engpassberufen und regionalen Arbeitsmarktchancen
• Unterbreitung und Nachhaltung passgenauer Vermittlungsvorschläge
• Einfordern und Begleiten von Eigenbemühungen
• Vorbereitung auf und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung beim Erstellen zeitgemäßer, zielgruppengerechter Bewerbungsunterlagen
• Pflege und Optimierung des Bewerberprofils in VerBIS
• enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik und Betriebsakquisition im interdisziplinären Team
• Durchführung von mindestens vier Stunden Einzelcoaching pro Teilnehmer*in wöchentlich

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene Berufs- oder Studienausbildung
• mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• vertiefte Kenntnisse der Berliner Bildungslandschaft und des regionalen Arbeitsmarkts
• Erfahrung in Bewerbungstraining und Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Kenntnisse in marktüblicher Office-Software sowie im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit
• Erfahrung mit Personalauswahlsystemen und -kriterien von Unternehmen

Das bringst du mit:

• Empathie und einen altersgruppensensiblen Umgang mit Menschen ab 50 Jahren
• Kommunikationsstärke, Organisationskompetenz und Sozialkompetenz
• Motivationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interkulturelle Kompetenz; Kenntnisse in Arabisch, Russisch oder Englisch von Vortei

Warum wir?

• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder Jobsharing möglich
• familienfreundliche Regelungen bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgeld bis zu 10 Tage im Jahr)
• internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit
• Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Zuschuss vom Arbeitgeber)
• Deutschlandticket-Job (für dich ohne Zuzahlung)
• Diensthandy (Smartphone)
• regelmäßige Supervision
• umfangreiche jährliche Fortbildungsangebote
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
• Corporate Benefits Zugang
• Teamevents, wie Sommerfest und Teamtage
• Gehaltsband auch für Anerkennungsjahr
• firmeneigene Betriebssozialarbeiterin