Jobcoach (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten - Akademie GmbH - Rastatt; Leipzig; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Waiblingen sucht einen freiberuflichen Jobcoach (m/w/d). Der Kandidat soll Coaching- und Trainingsangebote planen und durchführen, Bewerbercoaching anbieten und mit dem Jobcenter zusammenarbeiten. Erforderlich sind ein Berufsabschluss in Pädagogik oder Coaching sowie mindestens einjährige pädagogische Berufserfahrung. Das Arbeitsmodell umfasst Vollzeit und Teilzeit.

Qualifikationen

• Mindestens einjährige pädagogische Berufserfahrung.
• Einschlägige Beratungs- oder Schulungserfahrung.
• Kenntnisse der aktuellen Anforderungen an Bewerbungen.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Coaching- und Trainingsangeboten.
• Bewerbercoaching und Perspektiventwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Jobcenter zur Förderung der Teilnehmenden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Planungsfähigkeit

EDV-Anwenderkompetenz

Ausbildung

Berufs- oder Studienabschluss in Pädagogik oder Coaching

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Vollzeit,Teilzeit (mehr als 20 Stunden),Teilzeit (bis zu 20 Stunden)

Vergütung

auf Honorarbasis

Mobiles Arbeiten

Nein

Zielgruppe / Karrierelevel

Absolvent/Berufseinsteiger

DAA Waiblingen | Ernst-Bihl-Str. 5 - 71332 Waiblingen

Benefits / Leistungen

Bemerkungen

In Waiblingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Jobcoach (m/w/d)

auf freiberuflicher Basis.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von Coaching- und Trainingsangeboten
• Bewerbercoaching und Perspektiventwicklung
• Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit zur individuellen Förderung der Teilnehmenden
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Entwicklungsplanung; Berichtswesen)

Qualifikation und Kenntnisse

• Berufs- oder Studienabschluss; Weiterbildung im Bereich Pädagogik, Beratung oder Coaching und mind. einjährige pädagogische Berufserfahrung
• einschlägige Beratungs- oder Schulungserfahrung
• Kenntnisse der aktuellen Anforderungen an Bewerbungen und Personalauswahlsysteme
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• sehr gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)

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