Jobcoach/Lehrkraft (m/w/d)

Donner + Partner GmbH; Wiesbaden; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Eine Bildungseinrichtung in Wiesbaden sucht einen Jobcoach/Lehrkraft (m/w/d) zur Unterstützung von Teilnehmern in der Erwachsenenbildung. Die Rolle umfasst die Vermittlung relevanter Informationen und die Stärkung des Selbstbewusstseins von Teilnehmern. Gesucht werden engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der Betreuung Langzeitarbeitsloser und der Ausbildereignungsprüfung. Wir bieten eine vielfältige, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Team und einem wertschätzenden Arbeitsklima.

Qualifications

• Vielfältiges Methodenrepertoire für Krisenintervention und Verhaltenstraining.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Betreuung Langzeitarbeitsloser.

Responsibilities

• Vermittlung von Informationen in Gruppenworkshops und Einzelgesprächen.
• Abbau von Vermittlungshemmnissen.
• Erstellung individueller Vermittlungsstrategien.

Skills

Krisenintervention

Konfliktbewältigung

Gesprächskompetenz

EDV-Anwenderkenntnisse

Selbstorganisation

Education

Ausbildereignungsprüfung

Job description

Jobcoach/Lehrkraft (m/w/d)

• Arbeitgeber: Donner + Partner GmbH
• Arbeitsort: Wiesbaden
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: befristet für 12 Monate
• Berufsbezeichnung:
  • Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau
  • Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Donner + Partner GmbH Bildungszentren ist eine deutschlandweit tätige Bildungseinrichtung mit fundierter Erfahrung im Weiterbildungsbereich für verschiedene Partner.

Ihre Tätigkeit am Standort Wiesbaden:

• Vermittlung teilnehmerrelevanter Informationen in Gruppenworkshops/Einzelgesprächen
• Abbau von Vermittlungshemmnissen
• Stärkung des Selbstbewusstseins der Teilnehmer mit und ohne Migrationshintergrund
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Dokumentation der teilnehmerorientierten Vorgänge
• Erstellung von individuellen Vermittlungsstrategien nebst Umsetzung und Nachhaltung
• Betriebs- und Arbeitgeberakquise
• Kontakt und Pflege zu regionalen Arbeitgebern
• Besuchstätigkeit bei regionalen Praktikumsbetrieben bzw. Arbeitgebern

Unser Anforderungsprofil:

• Vielfältiges Methodenrepertoire, z. B. für Krisenintervention, Konfliktbewältigung, Verhaltenstraining
• Kenntnisse im SGB II / SGB III
• Teilnehmer ermutigen und motivieren können
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Empathische Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Klare und zielgerichtete Gesprächskompetenz
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich EDV
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstorganisation
• pädagogische Eignung in Form der Ausbildereignungsprüfung

Von Vorteil ist zudem eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Betreuung Langzeitarbeitsloser.

Wir bieten eine interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und einem dynamischen Tätigkeitsfeld. Ein wertschätzendes und kooperatives Arbeitsklima runden diese Stelle ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Referenznummer ausschließlich per E‑Mail an: [e-mail].

Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) inkl. Referenznummer als EINE EINZELNE PDF‑Datei mit Ihrem Vor‑ und Nachnamen im Dateinamen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine anderen Dateiformate oder mehrere PDF‑Dateien akzeptieren.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.