Job- und Karrierecoach (m/w/x) auf freiberuflicher Basis in Merzig

GFN; Merzig; On-site; EUR 41,328 - 68,880; Part time

Benefits offered by this job

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Fachliche Ansprechpersonen

Möglichkeiten zum fachlichen Austausch

Job summary

Die GFN in Merzig sucht freiberufliche Job- und Karrierecoaches, die als Prozessbegleiter für integrierte Coachings tätig sind. Sie werden individuelle Einzelcoachings anbieten, Teilnehmende in beruflichen Entscheidungsprozessen unterstützen und für ein modernes Bewerbungsmanagement verantwortlich sein. Die Stelle erfordert eine Coaching-Ausbildung und Berufserfahrung im Coaching oder einer vergleichbaren Beratungstätigkeit. Unterstützung in Dokumentation und fachlicher Austausch mit Kollegen wird geboten.

Qualifications

• Mindestens DQR-Niveau 6.
• Erfahrung in Job- oder Karrierecoaching.
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in Gesundheitsförderung oder Stressmanagement.

Responsibilities

• Durchführung individueller Einzelcoachings.
• Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungsprozessen.
• Unterstützung im Bewerbungsprozess.

Skills

Ressourcenorientiertes Coaching

Berufserfahrung im Coaching

Modernes Bewerbungsmanagement

Digitale Dokumentation

Education

Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss

Abgeschlossene Coaching-Ausbildung

Job description

In unseren AVGS‑Einzelcoachings nach §45 SGBIII sowie in ganzheitlichen Coachings nach §16k SGBII unterstützen wir Menschen dabei, berufliche Perspektiven zu klären und ihren nächsten Schritt in den Arbeitsmarkt strukturiert, realistisch und auftragsbezogen zu gestalten.

Für unser Trainingscenter in Merzig suchen wir freiberufliche Job‑ und Karrierecoaches (m/w/x), die Coaching als zielgerichteten, strukturierten Entwicklungsprozess verstehen und Menschen ressourcenorientiert, methodisch fundiert und verbindlich begleiten.

Die Coachings finden überwiegend in Präsenz an unseren Standorten, je nach Maßnahme ergänzend auch aufsuchend, statt und erfolgen über mehrere Wochen oder Monate mit regelmäßig stattfindenden Terminen.

Im Mittelpunkt steht die konkrete Heranführung an den Arbeitsmarkt – durch die Stabilisierung individueller Lebenssituationen, die Klärung beruflicher Ziele und die Entwicklung realistischer, umsetzbarer Handlungsoptionen. Ziel ist es, Motivation, Selbstwirksamkeit und berufliche Handlungskompetenz nachhaltig zu stärken und gemeinsam konkrete Integrationsschritte umzusetzen.

Aufgaben

• Durchführung individueller Einzelcoachings nach § 45 SGB III/ §16k SGB II in Präsenz an unserem Standort und bei Bedarf aufsuchend (mind. 2 Termine pro Woche/ Teilnehmer:in)
• Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
• Arbeitsmarktbezogene Orientierung sowie gemeinsame Entwicklung realistischer, umsetzbarer Integrationsstrategien
• Unterstützung im Bewerbungsprozess (Analyse und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
• Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt
• Förderkonforme, nachvollziehbare Dokumentation gemäß Maßnahme- und Trägervorgaben
• Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen sowie bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen für Arbeit oder Jobcentern

Erforderliche Qualifikationen

Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (idealerweise mindestens DQR‑Niveau 6)

Abgeschlossene Coaching-Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Schwerpunkt (z.B. Job‑ oder Karrierecoaching, systemisches oder lösungsorientiertes Coaching, Business Coaching)

Praxiserfahrung im Einzel-, Job‑ oder Karrierecoaching oder in vergleichbaren beratenden bzw. integrationsbezogenen Kontexten

Wünschenswert: Zusatzqualifikationen, z.B. in den Bereichen Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressmanagement, Mental Health, Führungskräfteentwicklung oder Gründungsberatung

Fachliche Kompetenzen & Arbeitsweise

• Professionelles Rollenverständnis im arbeitsmarktbezogenen Coaching (inkl. Auftrags- und Rollenklärung sowie Abgrenzung zu Therapie oder Beratung)
• Prozess- und Methodensicherheit in ressourcen- und lösungsorientierter Coachingarbeit
• Fundierte Kenntnisse im modernen Bewerbungsmanagement und in relevanten Förder‑ und Integrationsstrukturen (z.B. AVGS, Jobcenter)
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie mit digitaler, papierloser Dokumentation
• Wertschätzender, reflektierter Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis

Benefits

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit auf freiberuflicher Basis
• Strukturierte Einweisung in Abläufe, Systeme und Dokumentationsanforderungen
• Fachliche Ansprechpersonen sowie koordinative Unterstützung
• Digitale, papierlose Dokumentation
• Möglichkeiten zum fachlichen Austausch mit anderen Coaches, z.B. im Rahmen von Intervision oder eines professionellen Netzwerks

Das Team der GFN