Job- und Karrierecoach (m/w/x) auf freiberuflicher Basis in Köln

GFN; Köln; Vor Ort; EUR 41.328 - 68.880; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Strukturierte Einweisung

Fachliche Ansprechpersonen

Zusammenfassung

GFN in Köln sucht freiberufliche Job- und Karrierecoaches, die Coaching als strukturierten Entwicklungsprozess verstehen. Die Coaches begleiten Klienten durch individuelle Einzelcoachings, unterstützen sie im Bewerbungsprozess und helfen ihnen, ihre beruflichen Ziele zu klären. Erforderlich sind ein anerkannter Berufsabschluss sowie eine Coaching-Ausbildung. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und sinnvoll, mit strukturierter Einarbeitung und digitalen Dokumentationsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens DQR-Niveau 6 erforderlich.
• Praxiserfahrung im Einzel-, Job- oder Karrierecoaching.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung.

Aufgaben

• Durchführung individueller Einzelcoachings in Präsenz.
• Individuelle Begleitung von Teilnehmenden.
• Unterstützung im Bewerbungsprozess.

Kenntnisse

Rollenklärung

Coachingmethoden

Bewerbungsmanagement

Präsenzcoaching

Stressmanagement

Ausbildung

Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss

Coaching-Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Schwerpunkt

Tools

Digitale Arbeitsmittel

Jobbeschreibung

In unseren AVGS‑Einzelcoachings nach §45 SGBIII sowie in ganzheitlichen Coachings nach §16k SGBII unterstützen wir Menschen dabei, berufliche Perspektiven zu klären und ihren nächsten Schritt in den Arbeitsmarkt strukturiert, realistisch und auftragsbezogen zu gestalten.

Für unser Trainingscenter in Köln suchen wir freiberufliche Job‑ und Karrierecoaches (m/w/x), die Coaching als zielgerichteten, strukturierten Entwicklungsprozess verstehen und Menschen ressourcenorientiert, methodisch fundiert und verbindlich begleiten.

Die Coachings finden überwiegend in Präsenz an unseren Standorten, je nach Maßnahme ergänzend auch aufsuchend, statt und erfolgen über mehrere Wochen oder Monate mit regelmäßig stattfindenden Terminen.

Im Mittelpunkt steht die konkrete Heranführung an den Arbeitsmarkt – durch die Stabilisierung individueller Lebenssituationen, die Klärung beruflicher Ziele und die Entwicklung realistischer, umsetzbarer Handlungsoptionen. Ziel ist es, Motivation, Selbstwirksamkeit und berufliche Handlungskompetenz nachhaltig zu stärken und gemeinsam konkrete Integrationsschritte umzusetzen.

Aufgaben

• Durchführung individueller Einzelcoachings nach § 45 SGB III/ §16k SGB II in Präsenz an unserem Standort und bei Bedarf aufsuchend (mind. 2 Termine pro Woche/ Teilnehmer:in)
• Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
• Arbeitsmarktbezogene Orientierung sowie gemeinsame Entwicklung realistischer, umsetzbarer Integrationsstrategien
• Unterstützung im Bewerbungsprozess (Analyse und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
• Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt
• Förderkonforme, nachvollziehbare Dokumentation gemäß Maßnahme- und Trägervorgaben
• Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen sowie bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen für Arbeit oder Jobcentern

Qualifikation

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (idealerweise mindestens DQR-Niveau 6)
• Abgeschlossene Coaching-Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Schwerpunkt (z.B. Job- oder Karrierecoaching, systemisches oder lösungsorientiertes Coaching, Business Coaching)
• Praxiserfahrung im Einzel-, Job- oder Karrierecoaching oder in vergleichbaren beratenden bzw. integrationsbezogenen Kontexten
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen, z.B. in den Bereichen Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressmanagement, Mental Health, Führungskräfteentwicklung oder Gründungsberatung

Fachliche Kompetenzen & Arbeitsweise

• Professionelles Rollenverständnis im arbeitsmarktbezogenen Coaching (inkl. Auftrags- und Rollenklärung sowie Abgrenzung zu Therapie oder Beratung)
• Prozess- und Methodensicherheit in ressourcen- und lösungsorientierter Coachingarbeit
• Fundierte Kenntnisse im modernen Bewerbungsmanagement und in relevanten Förder- und Integrationsstrukturen (z.B. AVGS, Jobcenter)
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie mit digitaler, papierloser Dokumentation
• Wertschätzender, reflektierter Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis

Benefits

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit auf freiberuflicher Basis
• Strukturierte Einweisung in Abläufe, Systeme und Dokumentationsanforderungen
• Fachliche Ansprechpersonen sowie koordinative Unterstützung
• Digitale, papierlose Dokumentation
• Möglichkeiten zum fachlichen Austausch mit anderen Coaches, z.B. im Rahmen von Intervision oder eines professionellen Netzwerks