JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe im Antoniushaus (Kennz.: AH_J[...]

JG Rhein-Main; Hochheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Jugendhilfeeinrichtung in Hessen sucht engagierte Mitarbeitende, die Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen Unterstützung bieten. Gesucht werden Fachkräfte mit einer relevanten Ausbildung und Erfahrung. Das Team bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität, Teamarbeit und Kommunikationsfreude sind gefragt, um als Ansprechperson für die Jugendlichen agieren zu können.

Leistungen

Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenhalt und Kollegialität im Team

Qualifikationen

• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Jugendhilfebereich.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft.

Aufgaben

• Begleitung von Kindern und Jugendlichen auf ihrem Entwicklungsweg.
• Entwicklung kreativer Lösungen für ein sicheres Umfeld.
• Umsetzung individueller Hilfepläne.

Kenntnisse

Geduld

Flexibilität

Teamgeist

Kommunikationsfreude

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Deine Chance, etwas Neues aufzubauen! Wir starten mit der Jugendhilfe im Antoniushaus – und du kannst von Anfang an mitgestalten! Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen Stabilität, Perspektiven und echte Unterstützung bietet.
• Du begleitest Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Weg und unterstützt sie mit Herz und Verstand in ihrer Entwicklung.
• Du bringst dein Fachwissen ein und lernst bei uns Methoden der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz kennen.
• Du entwickelst kreative Lösungen, um unseren Bewohner:innen Halt und Sicherheit zu geben.
• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Kinder und Jugendliche in unserem Bezugsbetreuungssystem.
• Du unterstützt bei der Umsetzung individueller Hilfepläne

Dein Profil:

• Eine passende Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder als Erzieher:in, Heilpädagoge:in oder Heilerziehungspfleger:in.
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im stationären oder teilstationären Jugendhilfebereich.
• Geduld und Ausdauer im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen – du bleibst dran und suchst nach Lösungen.
• Flexibilität und Fachkompetenz – du passt dich den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen an und findest neue Wege mit ihnen.
• Teamgeist und Kommunikationsfreude – du arbeitest gerne im Team, im Austausch mit den Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft – weil unser Zuhause rund um die Uhr ein sicherer Ort sein soll.

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du‑Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst