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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Rockstardevelopers sucht Senior-Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf Java/Spring Boot und Microservices. Sie arbeiten eingebettet in Kundenteams an großen Projekten, gestalten Architektur mit, entwickeln REST/SOAP-APIs und automatisieren Tests.
Erwartet wird schnelle Eigenständigkeit, Erfahrung mit Camunda BPM und AI-Tools wie Claude Code, Copilot oder Cursor. Es erwarten dich flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice/Mischbetrieb), spannende Kunden aus verschiedenen Branchen sowie internes Upskilling in
Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.
Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.
Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.
Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen.
In einem Teil dieser Projekte betreust du die Services, die du entwickelst, auch im Betrieb — inklusive turnusmäßiger Rufbereitschaft. Das ist geregelt und wird im Team geteilt.
Je nach Projekt und deiner Erfahrung:
Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.
Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.
Backend-Kern (das erwarten wir):
Das unterscheidet dich:
Von Vorteil (kein Muss):
Sprache: Deutsch als Muttersprache oder auf C1-/C2-Niveau, Englisch fließend. Du stimmst dich täglich mit Fachbereichen und Schnittstellenpartnern ab.
Du musst nicht alles können. Wichtig ist der Java-Kern und dass du dich schnell in neue Stacks reinfindest.
Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.