IT Transformation & Change Manager (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike & IT-Geräte Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützungsprogramm bei persönl. H.

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht einen IT Transformation & Change Manager (m/w/d) zur Konzeption, Moderation und Umsetzung von Transformationsinitiativen in der IT-Organisation. Sie entwickeln plattformübergreifende Kollaborationsformate, analysieren Strukturen und Prozesse und unterstützen Führungskräfte bei Veränderungen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Change-/IT-Transformation, starke Analytik und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management oder IT-Transformation.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie Gestaltung von Kollaborationsformaten.
• Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Arbeitsweisen; Ableitung pragmatischer Empfehlungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in daten-/marktgetriebenen Analysen.
• Gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
• Zertifizierungen (PSM, PSPO) wünschenswert.

Aufgaben

• Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops sowie Organisationsprojekten.
• Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen in der IT-Organisation.
• Etablierung standort- und länderübergreifender Kollaborationsformate zur Transparenz und Zusammenarbeit.
• Analyse von Strukturen, Rollen und Prozessen; Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Förderung agiler Arbeitsweisen und Begleitung von Teams und Führungskräften.
• Beratung von Führungskräften und Stakeholdern sowie Förderung einer offenen Feedback-Kultur.
• Entwicklung von Kennzahlen und Reportingstrukturen zur Messung des Transformationserfolgs.

Kenntnisse

Workshop-Design

Moderation

Organisationsentwicklung

Analytische Fähigkeiten

Agile Methoden

Scrum/Kanban

PSM/PSPO

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/BWL/Organisationsentwicklung Studium

Tools

PSM

PSPO

Jobbeschreibung

IT Transformation & Change Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Organisationsprojekten sowie Dialog- und Beteiligungsformaten
• Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der IT-Organisation und ihrer Arbeitsweisen
• Etablierung standort- und länderübergreifender Kollaborationsformate zur Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungsfindung
• Analyse von Organisationsstrukturen, Rollen und Prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Förderung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen sowie Begleitung von Teams und Führungskräften bei deren Anwendung
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Stakeholdern in Organisations- und Veränderungsvorhaben sowie Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur
• Entwicklung von Kennzahlen und Reportingstrukturen zur Messung des Transformationserfolgs sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management, in der IT-Transformation oder einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie der Gestaltung von Kollaborations- und Veränderungsformaten
• Erfahrung in der Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Zusammenarbeitsmodellen sowie in der Entwicklung pragmatischer Handlungsempfehlungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in daten- und marktgetriebenen Analysen
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Zertifizierungen (PSM, PSPO) wünschenswert
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

DPD Deutschland GmbH Jeanette Von Jouanne