IT Transformation & Change Manager (m/w/d)

DPD Deutschland; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitgestaltung spannender Projekte

Mobiles Arbeiten

Karriereoptionen

DPD LernHUB / Akademie

Attraktives Gesamtpaket

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung und Change Management zur Weiterentwicklung der IT-Organisation. Sie gestalten Workshops, begleiten Transformationsprojekte und etablieren globale Kollaborationsformate zur Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.

Sie bringen 3 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und IT-Transformation mit, arbeiten agil und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Change Management, IT-Transformation oder vergleichbarer Rolle.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie der Gestaltung von Kollaborations- und Veränderungsformaten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie daten- und marktgetriebenen Analysen.
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Zertifizierungen (PSM, PSPO) wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Organisationsprojekten sowie Dialog- und Beteiligungsformaten.
• Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der IT-Organisation und ihrer Arbeitsweisen.
• Etablierung standort- und länderübergreifender Kollaborationsformate zur Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungsfindung.
• Analyse von Organisationsstrukturen, Rollen und Prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
• Förderung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen sowie Begleitung von Teams und Führungskräften bei deren Anwendung.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Stakeholdern in Organisations- und Veränderungsvorhaben sowie Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur.
• Entwicklung von Kennzahlen und Reportingstrukturen zur Messung des Transformationserfolgs sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Change Management

Organisationsentwicklung

IT-Transformation

Workshop-Konzeption

Moderation

Analytische Fähigkeiten

Datenanalyse

Agile Methoden

Kommunikation

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / BWL / Organisationsentwicklung oder vergleichbar

Jobbeschreibung

• Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Organisationsprojekten sowie Dialog- und Beteiligungsformaten


• Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der IT-Organisation und ihrer Arbeitsweisen


• Etablierung standort- und länderübergreifender Kollaborationsformate zur Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungsfindung


• Analyse von Organisationsstrukturen, Rollen und Prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen


• Förderung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen sowie Begleitung von Teams und Führungskräften bei deren Anwendung


• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Stakeholdern in Organisations- und Veränderungsvorhaben sowie Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur


• Entwicklung von Kennzahlen und Reportingstrukturen zur Messung des Transformationserfolgs sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen


• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Organisationsentwicklung oder vergleichbar


• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management, in der IT-Transformation oder einer vergleichbaren Rolle


• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie der Gestaltung von Kollaborations- und Veränderungsformaten


• Erfahrung in der Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Zusammenarbeitsmodellen sowie in der Entwicklung pragmatischer Handlungsempfehlungen


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in daten- und marktgetriebenen Analysen


• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Zertifizierungen (PSM, PSPO) wünschenswert


• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten


• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Organisationsprojekten sowie Dialog- und Beteiligungsformaten


• Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der IT-Organisation und ihrer Arbeitsweisen


• Etablierung standort- und länderübergreifender Kollaborationsformate zur Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsamer Entscheidungsfindung


• Analyse von Organisationsstrukturen, Rollen und Prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen


• Förderung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen sowie Begleitung von Teams und Führungskräften bei deren Anwendung


• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Stakeholdern in Organisations- und Veränderungsvorhaben sowie Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur


• Entwicklung von Kennzahlen und Reportingstrukturen zur Messung des Transformationserfolgs sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen

Stärken

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Organisationsentwicklung oder vergleichbar


• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management, in der IT-Transformation oder einer vergleichbaren Rolle


• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie der Gestaltung von Kollaborations- und Veränderungsformaten


• Erfahrung in der Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Zusammenarbeitsmodellen sowie in der Entwicklung pragmatischer Handlungsempfehlungen


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in daten- und marktgetriebenen Analysen


• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Zertifizierungen (PSM, PSPO) wünschenswert


• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten


• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft


• Flexibilität: Kombiniere mobiles Arbeiten mit wertvollem Teamspirit an deinen Bürotagen - flexibel gestaltet


• Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang


• Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden


• Vergütung: Dein Einsatz lohnt sich – wir stehen für ein faires, leistungsgerechtes und attraktives Gesamtpaket

Interessiert? Wir freuen uns auf dich.

DPD Deutschland GmbH

Jeanette Von Jouanne