IT Testmanager:in Regulatorik (m/w/d)

SV Informatik GmbH; Wiesbaden; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

JobRad

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Eltern-Kind-Büro

Zusammenfassung

SV Informatik GmbH sucht eine erfahrene Fachperson für Testmanagement, die regulatorische Anforderungen kennt und das Testprogramm maßgeblich gestaltet. Sie arbeiten interdisziplinär und koordinieren verschiedene Teams, um effiziente, transparente Testprozesse in der Versicherungsbranche zu etablieren.

Sie entwickeln Verfahrensanweisungen, berichten Risiken und Ergebnisse und tragen durch klare Leitplanken zu einer zukunftsorientierten Teststrategie bei.

Qualifikationen

• Erfahrung mit IT-Testarten, sinnvoll geplante Tests und deren Umsetzung.
• Umfangreiche Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen und Standards (z.B. DORA).
• Erfahrung darin, Teams bei Tests zu koordinieren und Stakeholder zusammenzubringen.
• Freude daran, Prozesse zu modellieren und im Unternehmen umzusetzen.
• Strukturiertes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch und sauberer Testdokumentation.

Aufgaben

• Aus regulatorischen und betrieblichen Anforderungen leitlinien für ein erfolgreiches Testmanagement ableiten.
• Testprogramm entwickeln und pflegen sowie zugehörige Verfahrensanweisungen erstellen.
• Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten rund ums Testen gestalten.
• Tests entlang des Testprogramms koordinieren und sicherstellen, dass alle Ergebnisse dokumentiert sind.
• Über Risiken und Ergebnisse berichten und mit Testfortschrittsberichten Transparenz schaffen.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei zentralen Testmanagement-Themen als Ideengeber:in.

Kenntnisse

Testarten in IT

Regulatorische Anforderungen

DORA

Teamkoordination

Prozesse modellieren

Jobbeschreibung

Sicherheit testen. Qualität sichern. Zukunft gestalten.

Du bekommst kein Herzrasen, wenn Du "DORA", "Teststrategie" oder "Testfortschrittsbericht " hörst? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du wirst bei uns nicht testen, sondern aktiv das Test-Management von morgen gestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglichkeiten verstehen, regulatorische Anforderungen der Versicherungswelt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.

Deine Aufgaben:

• Aus regulatorischen und betrieblichen Anforderungen machst du klare Leitplanken für ein erfolgreiches Testmanagement
• Du entwickelst und pflegst unser Testprogramm und die zugehörigen Verfahrensanweisungen
• Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten rund ums Testen gestaltest du mit einem Blick für Effizienz und Qualität
• Du koordinierst Tests entlang des Testprogramms und sorgst dafür, dass alle Ergebnisse sauber dokumentiert sind
• Du berichtest über Risiken und Ergebnisse und sorgst mit Testfortschrittsberichten für volle Transparenz bei unseren Entscheidungsträgern
• Unsere Abteilungsleitung unterstützt Du bei Themen rund um das zentrale Testmanagement und bist damit Ideengeber:in und Mitgestalter:in

Dein Profil:

• Du kennst dich mit unterschiedlichen Testarten in der IT bestens aus und weißt, wie sie sinnvoll geplant und durchgeführt werden
• Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z.b. DORA)des Testmanagement sind ein Plus
• Du hast bereits Erfahrung darin, verschiedene Teams bei Tests zu koordinieren und alle Beteiligten effizient zusammenzubringen
• Du hast Freude daran, Prozesse zu modellieren und im Unternehmen umzusetzen
• Mit deinem strukturierten Blick und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für eine saubere und nachvollziehbare Testdokumentation

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

Vergütung auf hohem Niveau

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und JobRad

Flexible Arbeitszeiten

• 38-Stunden-Woche
• Bis zu 4 x Home-Office und Mobiles Arbeiten/ Woche
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.b. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Eigene Ideen verwirklichen
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima

• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen
• Regelmäßige Zufriedenheitschecks
• Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Gesundheit & Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
• Laufevents
• Firmenrabatte z.b. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Wir schätzen Vielfalt

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!