Sie suchen einen neuen Job? Für einen namhaften Auftraggeber aus der Energiewirtschaft sucht Experis Sie als IT Tester (m/w/d) / Functional Tester Web in 100% remote.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Das wird geboten:
- 100 % Remote-Position – Arbeit vollständig von Zuhause aus
- Nur ca. 2 Wochen Präsenz pro Jahr (für Meetings, Workshops oder Seminare)
- Spannendes Projektumfeld mit direktem Einfluss auf digitale Netzbauprozesse
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, agilen Team
- Moderne Arbeitsmethoden und flexible Arbeitsgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu hochwertigen Testumgebungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Best-Practice-Sharing
- Langfristige Einsatzperspektive mit attraktiver Vergütung
Aufgabenspektrum:
- Unterstützung bei der Testdurchführung einer konzernweiten IT-Applikation für die Prozessabwicklung im Netzbau
- Erstellung und Anpassung von Testfällen für User Story-Abnahmen und Regressionstests
- Durchführung funktionaler Tests mit Schwerpunkt auf Web-Anwendungen
- Dokumentation der Testergebnisse sowie Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Fehlermeldungen
- Aufbau und Bereitstellung von Testdaten
- Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
- Enge Abstimmung mit dem Team zur Testautomatisierung sowie mit Entwicklern und Product Ownern
- Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und Anwendung von Best Practices
- Alle notwendigen Informationen und Testumgebungen werden vorab bereitgestellt
Anforderungsportfolio:
Fachliche Kompetenzen (Hardskills):
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Testfällen auf Basis von User Stories
- Nachweisbare Praxis in der Durchführung und Dokumentation von Softwaretests
- Fundierte Kenntnisse etablierter Testmethoden und agiler Entwicklungsmethoden
- Sicherer Umgang mit Testtools wie Zephyr oder Xray for Jira
- Sehr gute Kenntnisse in Jira und Confluence
Persönliche Kompetenzen (Softskills):
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams
- Ausgeprägter Teamgeist und Bereitschaft zum Wissensaustausch
- Konzeptionelle Stärke, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit der Aufgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.