IT-Teamleiter:in im Klinikumfeld

Katarina Biermann Spot On You Consulting; Berlin; Hybrid; EUR 77.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

BAV-Zuschuss

Kinderzuschläge

Homeoffice 2 Tage/Woche

Zusammenfassung

Katarina Biermann Spot On You Consulting sucht eine erfahrene IT-Führungskraft zur Leitung des Klinik-IT-Teams. Sie steuern das Tagesgeschäft, definieren Prioritäten mit der IT-Leitung und begleiten Modernisierungen, Umzüge sowie den Ausbau von Cloud- und Microsoft-Umgebungen.

Sie bringen Führungserfahrung, umfassende IT-Kompetenz und Erfahrung im Gesundheitswesen mit. Hybrides Arbeiten, faire Konditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich.
• Erste Erfahrungen in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden.
• Fachlicher Allrounder in IT-Infrastruktur / IT-Betrieb (Windows Umfeld, Netzwerkinfrastruktur, DevOps Themen etc.).
• Erfahrung mit Incidents, Service Requests, SLAs und ITSM oder Ticketsystemen.
• Erfahrung mit modernen Cloud- und Collaboration-Plattformen wie Microsoft 365 oder Google Workspace.
• Ruhige und souveräne Art sowie die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und Ihr Team sinnvoll einzubeziehen.
• Freude an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Erfahrung im Klinikumfeld / Gesundheitswesen / Dienstleister für Kliniken.
• Kenntnisse in ServiceNow und Veeam.
• Tarifvertrag, je nach (Führungs-)Erfahrung bis zu 85.900 € p.a.
• Plus: Jahressonderzahlung, Zuschuss zur BAV und Kinderzuschläge
• 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaub
• Hybrides Modell: Bis zu 2 Tage Homeoffice/ Woche nach Einarbeitung
• Finanzierte Fortbildungen - intern wie extern
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Modernisierung und Weiterentwicklung der Klinik-IT

Aufgaben

• Sie steuern das Tagesgeschäft, filtern Anforderungen und setzen gemeinsam mit der IT-Leitung Prioritäten.
• Sie koordinieren IT-Projekte und begleiten Modernisierungen und Umzüge als Schnittstelle.
• Sie arbeiten eng mit der IT-Leitung zusammen und berichten an sie.
• Sie nutzen vorhandenes Know-how, schaffen klare Verantwortlichkeiten und reduzieren Belastungen im Team.

Kenntnisse

Führungserfahrung

IT-Infrastruktur

Incidents/ITSM

Cloud-Plattformen

Microsoft 365

Klinik/ Gesundheitswesen

ServiceNow

Veeam

Teamkoordination

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

Tools

ServiceNow

Veeam

Jobbeschreibung

Sie steuern das Tagesgeschäft, filtern Anforderungen und setzen gemeinsam mit der IT-Leitung klare Prioritäten. Dabei sind Sie Sprachrohr nach außen und Sparringspartner für Ihr Team.

Modernisierung:

Sie treiben IT-Service-Management, Automatisierung, Windows 11, die Einführung von M365 und perspektivisch Cloud voran. Dazu gehören auch ein modernes Ticketsystem und verlässlich gelebte Prozesse.

Sie koordinieren IT-Projekte und begleiten Modernisierungen und Umzüge als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, Technik, Bau und externen Dienstleistern.

Teamentwicklung:

Sie nutzen das vorhandene Know-how, schaffen klare Verantwortlichkeiten und reduzieren unnötige Belastungen im Team.

• Sie arbeiten eng mit der IT-Leitung zusammen und berichten an sie.
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
• Erste Erfahrungen in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden
• Fachlicher Allrounder in den Bereichen IT-Infrastruktur / IT-Betrieb (Windows Umfeld, Netzwerkinfrastruktur, DevOps Themen etc.)
• Erfahrung mit Incidents, Service Requests, SLAs und ITSM oder Ticketsystemen
• Erfahrung mit modernen Cloud- und Collaboration-Plattformen wie Microsoft 365 oder Google Workspace
• Ruhige und souveräne Art sowie die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und Ihr Team sinnvoll einzubeziehen
• Freude an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung im Klinikumfeld / Gesundheitswesen / Dienstleister für Kliniken
• Kenntnisse in ServiceNow und Veeam.
• Tarifvertrag, je nach (Führungs-)Erfahrung bis zu 85.900 € p.a.
• Plus: Jahressonderzahlung, Zuschuss zur BAV und Kinderzuschläge
• 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaub
• Hybrides Modell: Bis zu 2 Tage Homeoffice/ Woche nach Einarbeitung
• Finanzierte Fortbildungen - intern wie extern
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Modernisierung und Weiterentwicklung der Klinik-IT