IT Team Lead (w/m/d)

peoplesource GmbH; Wilhelmshausen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Unfallversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Zusammenfassung

peoplesource GmbH sucht einen IT Team Lead (m/w/d) in Wilhelmshausen. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie den lokalen IT-Betrieb und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Anwendern und internationalen IT-Teams.

Das Unternehmen spezialisiert sich auf moderne Luftfahrtlösungen und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, darunter betriebliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungschancen.

Qualifikationen

• Erfahrung im IT-Support oder IT-Projektumfeld.
• Idealerweise Erfahrung in IT-Transition- und Integrationsprojekten.
• Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Koordination des lokalen IT-Tagesgeschäfts.
• Steuerung und Übernahme von IT-Projekten.
• Unterstützung im IT-Notfall- und Compliance-Management.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

IT-Support-Erfahrung

Microsoft 365

Windows Clients

Englischkenntnisse

IT-Qualifikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

Tools

MS Windows

Microsoft 365

Server-/Netzwerkstrukturen

Jobbeschreibung

Für einen etablierten Kunden aus der General Aviation suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Besetzung einen IT Team Lead (m/w/d).

Das Unternehmen ist seit vielen Jahren in den Bereichen Flugzeugwerft, Flugzeughandel, Passagierflüge und Flugschule tätig und beschäftigt über 100 Mitarbeitende an mehreren Standorten in Deutschland. Im Fokus stehen sichere, zuverlässige und moderne Luftfahrtlösungen.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für den lokalen IT-Betrieb und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Anwendern, Fachbereichen, internationalen IT-Teams und externen Partnern. Dabei begleiten Sie anspruchsvolle Transformations-, Integrations- und Migrationsprojekte in einem dynamischen Luftfahrtumfeld.

Zudem führen Sie das IT-Team fachlich und gestalten die Weiterentwicklung der IT-Landschaft aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Koordination eines stabilen lokalen IT-Tagesgeschäfts
• Zentrale Schnittstelle zwischen Anwendern, Fachbereichen, der IT der Muttergesellschaft, IT-Dienstleistern und der bestehenden IT-Organisation; Steuerung und Übernahme von IT-Projekten
• Koordination des lokalen IT-Supports inkl. Bearbeitung und Weiterleitung von Anwenderanfragen sowie Sicherstellung einer strukturierten Ticketbearbeitung
• Unterstützung bei Planung, Dokumentation und Umsetzung von Migrations- und Entflechtungsmaßnahmen
• Mitwirkung im IT-Kostenmanagement (Rechnungsprüfung, Lizenzübersichten, Dienstleisterverträge)
• Unterstützung im IT-Notfall-, Berechtigungs-, IT-Sicherheits- und Compliance-Management in Abstimmung mit internen und externen Partnern

Das sollten Sie für die Position mitbringen

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke; Freude an Schnittstellenarbeit
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im IT-Support, in der Dienstleistersteuerung oder im IT-Projektumfeld
• Idealerweise Erfahrung in IT-Transition-, Integrations- oder Migrationsprojekten
• Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows Clients, Microsoft 365 und grundlegende Server-/Netzwerkstrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation

Ihre Benefits

• EinenArbeitsvertragin einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in der Luftfahrtbranche.
• Flexible Arbeitsbedingungen & Benefits: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und die DRV-Karte, Bike-Leasing und weitere Vorteile.
• Betriebliche Sozialleistungen:Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge über Entgeltumwandlung, Unfallversicherung und betriebliche Krankenversicherung – verfügbar nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
• Individuelle Einführung:Persönliches Onboarding mit Einarbeitungsplan und Schulungen, um einen optimalen Start zu gewährleisten.
• Personalentwicklung:Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Unternehmenskultur:Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem motivierten, agilen Team.
• Ausstattung & Lage:Ergonomische Arbeitsplätze, neueste IT-Ausstattung (Notebook, Diensthandy) und zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Standort Burbach über die A45 nachSiegen, Wetzlar, Gießen, Limburg, Köln, Frankfurt; regelmäßige Teamevents runden das Arbeitsumfeld ab.