IT Team Coordinator Service Desk (mwd)

Tomra; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen IT Team Coordinator für den Service Desk. Sie übernehmen die Führung eines regionalen Teams und stellen zuverlässigen IT-Support sicher. Sie arbeiten eng mit dem IT-Management zusammen und verbessern die täglichen Abläufe. Sie bringen fundierte IT-Kenntnisse mit und haben Erfahrung in der Teamkoordination. Attraktive Benefits wie eine Zielorientierte Bonusregelung und Umzugsunterstützung werden geboten.

Leistungen

12 Monatsgehälter und Bonusregelung

Unfallversicherung und Altersvorsorge

Umzugsunterstützung

Job-Sicherheit

Feedback und Team-Events

Firmenrad-Leasing

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
• Praktische Erfahrung in der Leitung von IT-Teams.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Teamführung und Unterstützung bei täglichen Abläufen.
• Priorisierung von Incidents und Service Requests.
• Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Systeme

Problem Management

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich

ADA-Zertifizierung

Tools

Windows Client-Betriebssysteme

Office 365

Exchange

Teams

Jobbeschreibung

Als IT Team Coordinator für den Service Desk arbeiten Sie in unserem Global IT Support Team und tragen dazu bei dass Incidents und Anfragen zuverlässig und strukturiert bearbeitet werden. Sie sind Teil eines wirklich internationalen Unternehmens mit klarer Mission und starken Wachstumsambitionen in dem verlässlicher IT-Support für die tägliche Arbeit entscheidend ist.

Ihr Hauptfokus liegt darauf das Team zu führen und zu unterstützen den täglichen Ablauf sicherzustellen und bei Bedarf in komplexere Fälle einzusteigen.

Ihre Hauptaufgaben

Team Management

• Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams von Service Desk Specialists.
• Etablierung klarer Arbeitsweisen konstruktives Feedback geben und Performance unterstützen.
• Kontinuierliche Verbesserung der täglichen Abläufe und Teamroutinen vorantreiben.
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Management bei Prioritäten und Weiterentwicklung der Services.

IT Service Management

• Priorisierung von Incidents und Service Requests sowie Sicherstellung einer zuverlässigen und zeitnahen Bearbeitung.
• Bearbeitung globaler Tickets und Mitarbeit in der globalen IT-Support-Organisation.
• Eskalation von vermuteten Sicherheitsvorfällen an Group Security.
• Erkennen wiederkehrender Probleme und Initiierung von Verbesserungen gemeinsam mit den Service Ownern.
• Sicherstellen dass Tickets im ITSM nachverfolgt werden und User regelmäßig Updates erhalten.

User Support

• Koordination und Steuerung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Unterstützung der User in komplexen Fällen mit klarer freundlicher Kommunikation.
• Erläuterung von Richtlinien und Bearbeitung von Anfragen die außerhalb des Standardscopes der Teammitglieder liegen.

Asset Management

• Sicherstellen dass Laptops Telefone und weitere Geräte rechtzeitig vorbereitet und bereitgestellt werden.
• Pflege und Aktualisierung der Asset-Daten im System.
• Verwaltung der lokalen IT-Ausstattung und des Bestands in Ihrer Region.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik Wirtschaftsinformatik Fachinformatiker – oder eine vergleichbare Qualifikation).
• ADA-Zertifizierung oder Bereitschaft diese mit Unterstützung von TOMRA zu erwerben.
• Umfangreiche praktische Erfahrung im IT-Bereich einschließlich der Leitung und Koordination von IT-Teams.
• Fundiertes ITSM-Know-how; ITIL- oder vergleichbare Zertifizierung von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Client-Betriebssystemen Office 365 und Kollaborationstools (Exchange Teams O365).
• Erfahrung im L2- / L3-Support; Kenntnisse in Servern Storage und Netzwerken sind ein Plus.
• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau bzw. fließend sehr gute Englischkenntnisse.
• Ausgezeichnete Kommunikations- Führungs- und Sozialkompetenzen mit ausgeprägtem Teamgeist.
• Hohe Kundenorientierung mit natürlichem Einfühlungsvermögen und lösungsorientiertem Vorgehen.

Weitere Informationen / Unsere Benefits

• 12 Monatsgehälter und zielorientierte Bonusregelung.
• Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge : Firmenfinanzierte Absicherung rund um die Uhr.
• Umzugsunterstützung : Kostenbeteiligung bei einem Umzug in die Region.
• Jobsicherheit : Unbefristete Anstellung mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen.
• Feedback & Community : Regelmäßiger Austausch und Team-Events.
• Coole Extras : Firmenrad-Leasing und attraktive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform.
• Für Sie und Ihre Familie : Employee Assistance Program und vergünstigte Freizeitangebote.

Tomra macht keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht ethnischer Herkunft oder Abstammung Religion Hautfarbe sexueller Orientierung oder Identität Behinderung Alter oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und sind stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Interesse

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch.

Anstelle eines ausführlichen Motivationsschreibens beantworten Sie bitte eine kurze Frage im Feld Message to Hiring Manager wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen :

Erzählen Sie uns von Ihrer Erfahrung in der Führung und Koordination von IT-Teams.

Gerne können Sie auch weitere Anmerkungen hinzufügen die für Ihre Bewerbung wichtig sind.