IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d)

hiko systems GmbH

Darmstadt

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsausstattung
Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

hiko systems GmbH sucht Sie als IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d) zur Betreuung komplexer Systemlandschaften vor Ort in Darmstadt. Sie administrieren Virtualisierungsplattformen, verwalten Microsoft 365 und Azure, überwachen Systeme und implementieren Backup-Lstrategien, arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und treiben IT-Projekte voran.

Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium, mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Deutschkenntnisse.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator.
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerktechnologien & Backup.
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien.
  • Führerschein Klasse B.

Responsibilities

  • Verantwortung für kundenspezifische IT-Systemlandschaften.
  • Administration von gängigen Virtualisierungsplattformen (Bsp. VMware, Hyper-V).
  • Verwaltung von Microsoft-Cloud-Technologien (Office 365, Tenant Administration, Azure).
  • Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft mit modernen Monitoringsystemen inkl. Backup-Implementierung.
  • Problemanalyse- und Behebung im IT-Umfeld.
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung IT-gestützter Prozesse.
  • Technische Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlich.

Skills

Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Eigenständige Arbeitsweise
Weiterbildung
Führerschein Klasse B

Education

Ausbildung oder Studium Informatik oder Vergleichbares

Tools

VMware
Hyper-V
Microsoft 365
Azure
Backup

Job description

Bedarfsgerechte IT-Lösungen auf höchst zuverlässigem und professionellem Niveau.

Von der Analyse und Planung bis zur vollständigen Umsetzung und Etablierung kompletter IT-Infrastrukturen.

Dabei verstehen wir uns nicht nur als IT-Dienstleister, sondern auch als Berater für die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden und neuer digitaler Geschäftsmodelle.

Aufgaben
  • Verantwortung für kundenspezifische IT-Systemlandschaften
  • Administration von gängigen Virtualisierungsplattformen (Bsp. VMware, Hyper-V)
  • Verwaltung von modernen Microsoft-Cloud-Technologien, wie z.B. Microsoft Office 365, Tenant Administration und Azure
  • Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft unserer Kunden mit Hilfe von modernen Monitoringsystemen inklusive der Implementierung von Backup-Strategien
  • Problemanalyse- und Behebung im IT-Umfeld
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung IT-gestützter Prozesse
  • Technische Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlich

Als IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Teilbereiche unserer Systemlandschaft, wirkst aktiv an spannenden IT-Projekten mit und findest die passende Lösung für komplexe Probleme.

Qualifikation
  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator
  • fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerktechnologien & Backup
  • eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr Gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
  • Führerschein Klasse B
Benefits
  • modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
  • Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen
  • kurze Entscheidungswege und "open door policy"
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
  • unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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