IT System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

Konzmann Tga; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungs-Programme

JobRad

Flexible Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung

KONZMANN Gruppe sucht eine/n IT-Systemadministrator/in zur Verantwortung der Netzwerk‑Infrastruktur und zur Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Providern. Ziel ist Verfügbarkeit und Stabilität der IT-Landschaft in Friedrichshafen.

Sie bringen eine abgeschlossene Techniker-Ausbildung im Informatikbereich mit sowie fundierte Kenntnisse in WAN/LAN/WiFi, Active Directory und Microsoft 365. Eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Techniker-Ausbildung im Bereich Informatik
• Berufserfahrung im IT-Betrieb von Infrastruktur-Lösungen
• Gute Kenntnisse in WAN/LAN/WiFi/DDI
• Umgang mit Active Directory und Microsoft 365
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an IT-Security

Aufgaben

• Verantwortung für die Qualität der Netzwerk-Infrastruktur
• Steuerung externer IT-Service-Provider
• Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und Projektteams
• Analyse und Behebung von Störungen, Root-Cause-Analysen
• Installation und Administration von Windows Clients
• Richtlinien und Berechtigungen verwalten sowie Patch-Management unterstützen
• Beitrag zu strategischen IT-Projekten zur Systemstabilität

Kenntnisse

Netzwerk-Infrastruktur

Störungsdiagnose

First/Second-Level-Support

IT-Sicherheit/Prozessverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene Techniker-Ausbildung im Bereich Informatik

Tools

Active Directory

Microsoft 365

Netzwerk-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

DieKONZMANN Gruppeist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualität der Netzwerk-Infrastruktur
• Sie steuern und überwachen externe IT-Service-Provider
• Sie arbeiten eng mit internen IT-Abteilungen sowie Projektteams an der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung netzwerkrelevanter Lösungen zusammen.
• Sie unterstützen bei der Analyse und Behebung von Störungen, führen Root-Cause-Analysen durch und verwalten administrative Zugänge sowie Berechtigungen
• Sie übernehmen die Installation und laufende Administration von Windows Clients im Unternehmensumfeld
• Sie richten mobile Endgeräte ein, betreuen diese im laufenden Betrieb und stellen eine hohe Nutzerzufriedenheit sicher
• Sie bearbeiten Anfragen im First- und Second-Level-Support
• Sie beteiligen sich aktiv an strategischen Vorhaben im IT-Bereich mit Fokus auf Stabilität und Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit
• Sie planen, koordinieren und begleiten das Patch Management für Server, Clients und Anwendungen einschließlich Rollout, Dokumentation und Nachverfolgung
• Sie analysieren Störungen und Schwachstellen in der Systemlandschaft, leiten geeignete Maßnahmen ab und setzten diese um

Ihr Profil

• Sie haben eine Abgeschlossene Techniker-Ausbildung im Bereich Informatik
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich IT und im Betrieb von IT-Infrastruktur-Lösungen
• Sie besitzen Vertiefte Kenntnisse im Bereich WAN, LAN, WiFi und DDI
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Active Directory inklusive Benutzer und Gruppenverwaltung sowie Berechtigungsmanagement, ergänzt um Praxis mit Microsoft 365 Diensten
• Eine Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie haben ein sehr gutes Prozessverständnis und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Interesse an aktuellen Entwicklungen in den Bereichen IT und Security sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Warum wir?

• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherung.
• Individuelle Einarbeitung, strukturierte Onboarding-Programme sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – bis hin zu Führungskräfteprogrammen.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Sonderurlauben und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Wellpass-Zuschuss, Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterempfehlungsprämien.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumsleistungen und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• Familienfreundliche Benefits, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Unterstützung in verschiedenen Familienphasen.