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Ein führendes IT-Service Unternehmen in Mainz sucht einen flexiblen Springer für den Onsite IT-Support. Die Aufgaben umfassen den Support vor Ort sowie IT-Administration. Ideale Kandidaten haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Support, hervorragende Kenntnisse in Microsoft Windows und sind bereit zu reisen. Das Unternehmen bietet einen abwechslungsreichen Einsatz mit attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die everience Germany GmbH ist ein führender Anbieter von IT-Services mit Fokus auf exzellenten Anwendersupport. Für unsere Kunden – darunter ein renommierter deutscher TV-Sender sowie namhafte Unternehmen aus dem Bankenumfeld – suchen wir einen flexiblen Springer (m/w/d) im Onsite IT-Support. Die Einsätze erfolgen hauptsächlich in Mainz sowie bei Bedarf im Raum Frankfurt. Reisebereitschaft ist daher essenziell.
Wir sind ein IT-Unternehmen, welches die Leistung anderer Unterhemen beschleunigt, indem wir digitale Prozesse und deren Nutzung vereinfachen. Als Tochtergesellschaft eines französischen Unternehmens, das sich auf die Unterstützung von Anwendern spezialisiert hat, ist everience auf internationaler Ebene präsent, um den Herausforderungen sowohl großer globaler Konzerne als auch lokaler Organisationen gerecht zu werden.
Als Springer im Onsite-Support übernehmen Sie bei Bedarf folgende Tätigkeiten:
Das Potenzial der digitalen Technologie freizusetzen, damit sich Unternehmen auf ihre Wertschöpfungskette konzentrieren und ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Wir greifen auf das fachliche und komplementäre Know-how innerhalb unserer Gruppe zurück, um uns an deinen Kundenkontext anzupassen und dir die bestmögliche Antwort zu geben.
Ob Kunden, Mitarbeiter, Partner oder Lieferanten, nichts ist uns wichtiger, als unsere Verpflichtungen einzuhalten. Dies stellt sicher, dass unsere Beziehungen zu jedem unserer Stakeholder gedeihen.
Wir arbeiten jeden Tag auf unserer eigenen Ebene daran, eine Welt der Gleichberechtigung und des Respekts für die Umwelt zu schaffen. Dazu gehört die Verankerung von Inklusion in unserer Personalpolitik und die Schaffung neuer Dienstleistungen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.