Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
DekaBank in Wiesbaden sucht einen IT Service Continuity Manager (w/m/d), der aktiv an der Stabilität und Zukunftsfähigkeit der IT-Landschaft mitwirkt. Sie entwickeln Konzepte zur Sicherstellung der IT-Service-Kontinuität während Notfällen.
Der ideal Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im IT-Service-Continuity-Management. Die Position bietet Raum für mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Zuständige Ansprechperson für die Position: Mario Ciapanna (recruiting@deka.de)
Wir sind der S Broker und das Wertpapiergeschäft ist unsere Leidenschaft. Engagiert und motiviert unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Verfolgung ihrer finanziellen Ziele. Als Online-Broker der Sparkassenfinanzgruppe und Tochtergesellschaft der DekaBank arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld und stellen onlineaffinen Kundinnen und Kunden sowie Sparkassen einen nutzerfreundlichen Zugang zu vielfältigen Investitionsmöglichkeiten zur Verfügung. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.
Gestalten Sie die Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer IT-Landschaft aktiv mit.
In einer zunehmend digital vernetzten Welt ist die Verfügbarkeit von IT-Systemen entscheidend für den Geschäftserfolg. Als IT Service Continuity Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um sicherzustellen, dass unsere IT-Services auch in Notfällen zuverlässig funktionieren.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen.