IT Security Engineer – Schwerpunkt Firewalling & Fortinet (*)

Stolzberger GmbH; Bochum; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13th Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten möglich

Individuelle Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte

Jobticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Stolzberger GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n IT-Sicherheitsarchitekt/in zur Planung, Administration und Optimierung der Netzwerksicherheitsinfrastruktur, inklusive Next-Generation-Firewalls, VPN-Systemen und Identity & Access Management.

Sie überwachen Systeme mit SIEM, arbeiten an Data-Loss-Prevention, Datenschutz und Verschlüsselung sowie an Governance-Projekten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Betrieb von Next-Generation-Firewall-Systemen, idealerweise aus dem Fortinet-Umfeld
• Security-Technologien: TCP/IP, HTTP/S, DNS; Praxiserfahrung mit SAML oder OIDC
• Automatisierungskompetenz: PowerShell zur Automatisierung administrativer Prozesse
• Persönlichkeit: analytische, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Kommunikationsstärke; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Konzeption, Administration und Optimierung der Netzwerksicherheits-Infrastruktur (Next-Generation-Firewalls, VPN-Systeme)
• Threat Detection & Response: SIEM zur Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
• Datenschutz & Verschlüsselung: Weiterentwicklung von Data-Loss-Prevention-Strategien
• Zugriffsmanagement: Administration von Identity & Access Management inkl. MFA
• Security Governance & Projekte: Audits, Penetrationstests, Beratung in sicherheitsrelevanten IT-Projekten

Kenntnisse

Next-Generation-Firewall

Fortinet Kenntnisse

PowerShell Skripting

Identity Technologien (SAML, OIDC)

Teamarbeit & Kommunikationsstärke

Ausbildung

IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung

Tools

PowerShell

Jobbeschreibung

Über uns

Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Münsterland. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 1000 Mitarbeiter deutschlandweit für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

Aufgaben

IT-Sicherheitsarchitektur: Konzeption, Administration und Optimierung der Netzwerksicherheits-Infrastruktur, insbesondere im Bereich Next-Generation-Firewalls und VPN-Systeme

Threat Detection & Response: Proaktive Überwachung der Systemlandschaft mittels SIEM-Lösungen zur Analyse, Auswertung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen

Datenschutz & Verschlüsselung: Weiterentwicklung und Umsetzung von Data-Loss-Prevention-Strategien sowie die ganzheitliche Betreuung der Zertifikats- und Verschlüsselungslösungen

Zugriffsmanagement: Verantwortung für das Identity & Access Management, einschließlich der Administration von Multi-Faktor-Authentifizierungslösungen für einen sicheren Systemzugriff

Security Governance & Projekte: Begleitung von externen Audits und Penetrationstests sowie fachliche Beratung in IT-Projekten mit sicherheitsrelevantem Bezug

Profil

Qualifikation & Kernkompetenz: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Betrieb von Next-Generation-Firewall-Systemen, idealerweise aus dem Fortinet-Umfeld

Security-Technologien: Solides Verständnis für sicherheitsrelevante Netzwerkprotokolle (z. B. TCP/IP, HTTP/S, DNS) und Praxiserfahrung mit Identitätstechnologien wie SAML oder OIDC

Automatisierungskompetenz: Gute Kenntnisse in der Skripting mit PowerShell zur Automatisierung von administrativen und sicherheitsrelevanten Prozessen

Persönlichkeit & Sprachen: Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie sicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Wir bieten

Vergütungspaket: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einer attraktiven, tariflich geregelten Vergütung, 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge

Flexibilität & Freiraum: Ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten

Entwicklung & Extras: Eine strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und ein Jobticket-Zuschuss

Kontakt

Luc Reineking
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.