IT Security Engineer – Schwerpunkt Firewalling & Fortinet (*)

Stolzberger GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

flexible Arbeitszeit

mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Jobticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Stolzberger GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Fachkraft für IT-Sicherheitsarchitektur zur Konzeption, Administration und Optimierung der Netzwerksicherheitsinfrastruktur, insbesondere im Fortinet-Umfeld. Sie überwachen Bedrohungen mit SIEM-Lösungen, entwickeln Datenschutz- und Verschlüsselungsstrategien weiter und verantworten das Zugriffsmanagement inklusive MFA.

Sie arbeiten in einer Umgebung mit externen Audits, Penetrationstests und sicherheitsrelevanten IT-Projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Betrieb von Next-Generation-Firewall-Systemen, idealerweise aus dem Fortinet-Umfeld.
• Sicherheitsrelevante Netzwerkprotokolle (z.B. TCP/IP, HTTP/S, DNS)
• Praxis in Identitätstechnologien wie SAML oder OIDC
• PowerShell-Scripting zur Automatisierung von administrativen und sicherheitsrelevanten Prozessen
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• IT-Sicherheitsarchitektur konzeptionieren, administrieren und optimieren der Netzwerksicherheits-Infrastruktur, insbesondere Next-Generation-Firewalls und VPN-Systeme
• Threat Detection & Response: Überwachung der Systemlandschaft mittels SIEM-Lösungen
• Datenschutz & Verschlüsselung: Umsetzung von Data-Loss-Prevention-Strategien
• Zugriffsmanagement: Administration von Identity & Access Management inkl. MFA
• Security Governance & Projekte: Audits, Penetrationstests und fachliche Beratung in sicherheitsrelevanten IT-Projekten

Kenntnisse

Next-Gen Firewalls

VPN Systeme

SIEM

PowerShell

Identity & Access Management

Audits & Penetration Tests

Ausbildung

IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung

Tools

Fortinet

SAML

OIDC

Jobbeschreibung

Über uns

Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Münsterland. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 1000 Mitarbeiter deutschlandweit für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

Aufgaben

IT-Sicherheitsarchitektur: Konzeption, Administration und Optimierung der Netzwerksicherheits-Infrastruktur, insbesondere im Bereich Next-Generation-Firewalls und VPN-Systeme

Threat Detection & Response: Proaktive Überwachung der Systemlandschaft mittels SIEM-Lösungen zur Analyse, Auswertung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen

Datenschutz & Verschlüsselung: Weiterentwicklung und Umsetzung von Data-Loss-Prevention-Strategien sowie die ganzheitliche Betreuung der Zertifikats- und Verschlüsselungslösungen

Zugriffsmanagement: Verantwortung für das Identity & Access Management, einschließlich der Administration von Multi-Faktor-Authentifizierungslösungen für einen sicheren Systemzugriff

Security Governance & Projekte: Begleitung von externen Audits und Penetrationstests sowie fachliche Beratung in IT-Projekten mit sicherheitsrelevantem Bezug

Profil

Qualifikation & Kernkompetenz: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Betrieb von Next-Generation-Firewall-Systemen, idealerweise aus dem Fortinet-Umfeld

Security-Technologien: Solides Verständnis für sicherheitsrelevante Netzwerkprotokolle (z.B. TCP/IP, HTTP/S, DNS) und Praxiserfahrung mit Identitätstechnologien wie SAML oder OIDC

Automatisierungskompetenz: Gute Kenntnisse in der Skripting mit PowerShell zur Automatisierung von administrativen und sicherheitsrelevanten Prozessen

Persönlichkeit & Sprachen: Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie sicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Wir bieten

Vergütungspaket: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einer attraktiven, tariflich geregelten Vergütung, 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge

Flexibilität & Freiraum: Ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten

Entwicklung & Extras: Eine strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und ein Jobticket-Zuschuss

Kontakt

Luc Reineking
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.