IT-Recruiter (m/w/d) in München

Contractor Consulting; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Recruiting-Bereich sucht einen IT-Recruiter (m/w/d), um Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammenzubringen. Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeiten eng mit Vertrieb und Partnern zusammen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie eine Leidenschaft für Kommunikation und digitale Technologien.

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Agenturumfeld.
• Starkes Gespür für Menschen und Jobmatchings.
• Leidenschaft für Kommunikation verbunden mit Eigeninitiative.

Aufgaben

• Recruting von Top-Talenten für spannende Digitalprojekte.
• End-to-End Verantwortung von Erstkontakt bis hin zur Vorstellung beim Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partner*innen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Interesse an digitalen Technologien

Strukturiertes Arbeiten

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

Du möchtest nicht einfach nur Lebensläufe verwalten – sondern Menschen und Projekte zusammenbringen, die wirklich zueinander passen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle! Denn hier arbeitest Du nicht “irgendwo”, sondern in einem der führenden Partner-Netzwerke für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum.

IT-Recruiter (m/w/d) wirst Du Teil eines motivierten Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft, Tempo und einem echten Qualitätsanspruch die besten IT-Spezialist*innen findet.

Was Dich bei uns erwartet:

• Recruiting mit Sinn: Du bringst Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen – schnell, gezielt und mit Qualitätsanspruch.
• End-to-End Verantwortung: Vom Erstkontakt über Interviews bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden – Du gestaltest die gesamte Candidate Journey.
• Kollaboration statt Ellenbogen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Freelancer*innen und Partner*innen – alles auf Augenhöhe.
• Wissen, das zählt: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Tech-Trends, Rollenprofile und Märkte.
• Ein Team, das wirklich funktioniert: Du arbeitest mit Menschen, die etwas bewegen wollen – mit Drive und Spaß bei der Sache.

Stellenanforderungen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im IT- oder Agenturumfeld
• Ein starkes Gespür für Menschen, Jobmatchings und die "Hidden Skills" hinter Lebensläufen
• Leidenschaft für Kommunikation, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Eigeninitiative
• Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets
• Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten – auch wenn es mal schnell gehen muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift