IT-Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation

Amadeus Fire AG; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Möglichkeiten (1-2 Tage pro

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Job summary

Amadeus Fire AG in Berlin sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet, komplexe IT- und Transformationsvorhaben strategisch wie operativ vorantreibt. Sie verbinden technisches Verständnis mit Projektsteuerung, Prozessoptimierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Die Position bietet 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten 1–2 Tage pro Woche, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge; Gehaltsrahmen 70.000 bis 80.000

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu digitalen Technologien, IT-Management oder Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Praxis in Planung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise Gesamt- oder Multiprojektmanagement.
• Fundiertes Verständnis für technologische Entwicklungen und digitale Geschäftsprozesse.
• Erfahrung mit digitalen Plattformen und webbasierten Anwendungssystemen, Kenntnisse moderner Unternehmenssoftware vorteilhaft.
• Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen und iterativen Arbeitsmethoden.
• Erfahrung in Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Idealerweise Kenntnisse in Bedarfsermittlung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Responsibilities

• Strategische Steuerung des Digitalportfolios einschließlich Priorisierung, Ressourcen- und Zielmanagement.
• Definition organisationsweiter Standards, Governance-Strukturen und Qualitätsvorgaben.
• Leitung von Plattform- und Digitalisierungsprojekten sowie Produktverantwortung.
• Weiterentwicklung der digitalen Architektur unter Berücksichtigung von Sicherheit, Datenschutz und Barrierefreiheit.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
• Wirtschaftliche Steuerung externer Dienstleister und Budgets.
• Organisationsweites Anforderungs- und Priorisierungsmanagement.
• Steuerung digitaler Veränderungsprozesse und nachhaltiger Implementierung.
• Förderung digitaler Kompetenzen und Akzeptanz neuer Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Digitalisierungsziele.

Skills

Projektsteuerung

Digitale Transformation

Governance

Stakeholder Management

Agile Methoden

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Education

Hochschulstudium in digitalen Technologien/IT-Management/Organisationsentwicklung

Tools

Kollaborationslösungen

Unternehmenssoftware

Webbasierte Anwendungen

Job description

Referenz 16-256711

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet und komplexe IT- und Transformationsvorhaben strategisch wie operativ vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie technisches Verständnis mit Projektsteuerung, Prozessoptimierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Sie schaffen Strukturen für nachhaltige digitale Lösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Organisation.

Ihre Benefits

• Attraktives Gehalt von bis zu 80.000 Euro im Jahr
• Anstellung direkt bei unserem Auftraggeber
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Home-Office-Möglichkeiten (1-2 Tage pro Woche)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung des Digitalportfolios einschließlich Priorisierung, Ressourcen- und Zielmanagement
• Definition organisationsweiter Standards, Governance-Strukturen und Qualitätsvorgaben
• Leitung von Plattform- und Digitalisierungsprojekten sowie Produktverantwortung
• Weiterentwicklung der digitalen Architektur unter Berücksichtigung von Sicherheit, Datenschutz und Barrierefreiheit
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Wirtschaftliche Steuerung externer Dienstleister und Budgets
• Organisationsweites Anforderungs- und Priorisierungsmanagement
• Steuerung digitaler Veränderungsprozesse und nachhaltiger Implementierung
• Förderung digitaler Kompetenzen und Akzeptanz neuer Lösungen
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Digitalisierungsziele

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu digitalen Technologien, IT-Management oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Praxis in der Planung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Gesamt- oder Multiprojektmanagement
• Fundiertes Verständnis für technologische Entwicklungen und digitale Geschäftsprozesse
• Erfahrung mit digitalen Plattformen und webbasierten AnwendungssystemenVon Vorteil sind Kenntnisse moderner Unternehmenssoftware und Kollaborationslösungen
• Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen und iterativen Arbeitsmethoden wünschenswert
• Erfahrung in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Idealerweise Kenntnisse in der strukturierten Bedarfsermittlung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Motivation

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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