IT-Projektleiter (m/w/d)

Hoermann Gmbh; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Zusammenfassung

HÖRMANN Intralogistics sucht eine/n IT-Projektleiter/in (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten in der Intralogistik. Sie vertreten das Projekt beim Kunden, begleiten die Inbetriebnahme vor Ort und sichern eine reibungslose Kommunikation.

Sie bringen 2–3 Jahre Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklung und attraktive Konditionen runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im IT- oder Automatisierungsprojektmanagement, ideal Intralogistik.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und verständliche Darstellung komplexer Themen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft zu Kundeneinsätzen (ca. 30%).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten in der Intralogistik.
• Hauptansprechpartner für Kunden vor Ort und transparente Zusammenarbeit sicherstellen.
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und Fremdgewerken.
• Inbetriebnahme unserer Systeme beim Kunden sowie Abnahmen und Schulungen.
• Dokumentation, regelmäßige Statusberichte und Präsentation der Ergebnisse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kundenkommunikation

Koordination

Dokumentation

Inbetriebnahme

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Gestalte anspruchsvolle IT-Projekte in der Intralogistik – werde IT-Projektleiter (m/w/d) bei HÖRMANN! – Du willst Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen für unsere Kunden umsetzen? Als IT-Projektleiter (m/w/d) bei HÖRMANN Intralogistics steuerst du spannende Projekte im Bereich Warehouse Management und Materialflusssteuerung. Dabei bist du das Gesicht des Projekts beim Kunden, begleitest die Inbetriebnahme vor Ort und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Dich erwartet ein dynamisches Team, flexible Arbeitsmodelle und ein Unternehmen, das deine Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Intralogistik – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden
• Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner für unsere Kunden – du vertrittst das Projekt beim Kunden vor Ort und stellst eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
• Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Steuerung von Fremdgewerken, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
• Inbetriebnahme: Begleitung der Inbetriebsetzung unserer Systeme beim Kunden sowie Durchführung von Abnahmen und Schulungen
• Dokumentation & Reporting: Erstellung von Projektdokumentationen, regelmäßige Statusberichte und Präsentation der Projektergebnisse

#YOURPROFILE

• Fachliche Grundlage: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Branchenerfahrung: 2–3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von IT- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise in der Intralogistik
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten und kannst komplexe Themen verständlich darstellen
• Selbstständigkeit: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Bereitschaft für projektbezogene Dienstreisen (ca. 30%), insbesondere zu Kunden in der DACH-Region

#YOURBENEFIT

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Weiterentwicklung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Konditionen: Betriebliche Altersvorsorge („HÖRMANN Rente“), JobRad und weitere Zusatzleistungen
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander