IT Projektleiter (m/w/d)

Michael Page; Deutschland; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Michael Page sucht für seinen Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) zur übergreifenden Steuerung einer strategischen ERP-Transformation. Im Zuge der Ablösung einer SAP-R/3-Landschaft werden zentrale kaufmännische Prozesse auf mehrere spezialisierte Anwendungen verteilt.

Zu den Aufgaben gehören die Koordination der Teilprojekte SAP Business One, Source-to-Pay und Payroll sowie das Management interner Stakeholder und externer Implementierungspartner.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter oder Programmmanager.
• Erfahrung mit ERP-Einführungen, ERP-Migrationen oder Transformationsprojekten.
• Gutes Verständnis kaufmännischer Unternehmensprozesse.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau.

Responsibilities

• Übergreifende Projektleitung und Koordination der SAP-R/3-Ablösung.
• Abstimmung der Teilprojekte SAP Business One, Source-to-Pay und Payroll.
• Steuerung interner Stakeholder sowie externer Implementierungspartner.
• Moderation von Projektmeetings, Workshops und Entscheidungsgremien.
• Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Prozess- und Systemlandschaft.
• Risikomanagement und Ressourcensteuerung.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Change-Management-Maßnahmen.
• Reporting an Management und Geschäftsleitung.
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation.

Skills

IT-Projektleitung

ERP-Projektmanagement

Stakeholder-Management

Kommunikation

Moderation

Verhandlungssicheres Deutsch

Job description

Projektbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) zur übergreifenden Steuerung einer strategischen ERP-Transformation.

• Renomiertes Unternehmen
• Spannende Herausforderung

Firmenprofil

Projektbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) zur übergreifenden Steuerung einer strategischen ERP-Transformation.

Im Zuge Der Ablösung Einer Bestehenden SAP-R/3-Landschaft Werden Zentrale Kaufmännische Prozesse Auf Mehrere Spezialisierte Anwendungen Verteilt.

Hierzu Zählen Insbesondere

• SAP Business One für Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
• eine Source-to-Pay-Lösung für Beschaffungs- und Einkaufsprozesse
• eine Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung für HR- und Payroll-Prozesse

Aufgabengebiet

Ziel der Rolle ist die erfolgreiche Abstimmung und Koordination der verschiedenen Teilprojekte einschließlich Schnittstellen, Stammdaten, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie des gemeinsamen Go-Live zum 01.01.2028.

Aufgaben

• Übergreifende Projektleitung und Koordination der SAP-R/3-Ablösung
• Abstimmung der Teilprojekte SAP Business One, Source-to-Pay und Payroll
• Steuerung interner Stakeholder sowie externer Implementierungspartner
• Moderation von Projektmeetings, Workshops und Entscheidungsgremien
• Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Prozess- und Systemlandschaft
• Priorisierung projektkritischer Anforderungen und Entscheidungen
• Risikomanagement und Ressourcensteuerung
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Change-Management-Maßnahmen
• Reporting an Management und Geschäftsleitung
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation

Anforderungsprofil

Anforderungen

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter oder Programmmanager
• Erfahrung mit ERP-Einführungen, ERP-Migrationen oder Transformationsprojekten
• Gutes Verständnis kaufmännischer Unternehmensprozesse
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

Nice-to-have

Vergütungspaket

• Erfahrung mit SAP Business One
• Erfahrung bei der Ablösung von SAP-Systemen
• Kenntnisse in Source-to-Pay-, Procure-to-Pay- oder Einkaufsprozessen
• Kenntnisse im Bereich Finance, Controlling oder Payroll
• Erfahrung im Change Management

Persönliches Profil

Gesucht wird eine pragmatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz. Neben technischem und organisatorischem Verständnis sind insbesondere Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Dienstleistern und Management gefragt.

Quote job ref: JN-102026-7128717