IT-Projektleiter

activjob GmbH - Bautzen; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Unternehmen in Berlin sucht einen IT-Projektleiter zur Verantwortung von eHealth-Projekten. Der ideale Kandidat hat mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld oder Gesundheitswesen. Sie leiten ein interdisziplinäres Team, steuern externe Dienstleister und setzen innovative Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung um. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiterunterstützungsprogramme

Aktives Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Projektleiter.
• Erfahrungen im Gesundheitswesen oder IT-Umfeld.
• Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung und Steuerung von Projekten.
• Durchführung regelmäßiger Meetings mit Stakeholdern.
• Aktives Risikomanagement im Projektverlauf.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter

Einsatzort: Berlin

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Beschreibung:

Langjährige Erfahrungen in der Betreuung von IT-Projekten ist die Grundlage der Zusammenarbeit mit unserem Kunden! Unser Kunde ermöglicht über 80 Millionen Menschen in Deutschland Zugang zu digitaler Gesundheitsversorgung. Im Team werden eHealth-Applikationen für das Gesundheitssystem der Zukunft entwickelt. Die eHealth-Applikationen umfassen digitale Themen zur Patientenakte, Telemedizin sowie mobile Gesundheits-Apps. Zusätzlich werden Anwendungen für Komponenten im Bereich Wearables, Gesundheitsportale, Telemonitoring und Robotik entwickelt, um die medizinische Versorgung zu verbessern. Künstliche Intelligenz wird eingesetzt, um innovative Lösungen zu finden und eine effizientere Patientenversorgung anzubieten.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Entwicklungspotential / Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Eine schnelle Übernahme in Festeinstellung ist möglich. Die Vergütung ist übertariflich, endgültige Verhandlungen zu Lohn oder Gehalt liegen in ihrer Hand!

Vom Unternehmen werden verschiedene zusätzliche Angebote im Bereich Mitarbeiterunterstützung, Förderung, Personalentwicklung sowie aktives Gesundheitsmanagement und Vorsorge bereitgestellt.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Der Projektleiter verantwortet die Führung, Steuerung und Erreichung der im Projektauftrag vereinbarten Ziele von Projekten, die vielfältige oder komplexe Aufgaben- und Problemstellungen adressieren und regelmäßige Besprechungen erfordern.
• Im Einzelnen insbesondere (nicht abschließend):
• Verantwortliche, erfolgreiche Durchführung von anspruchsvollen Projekten mit komplexen, vielfältigen Aufgaben- und Problemstellungen.
• Zielorientierte Führung des Projektteams und ggf. beteiligter Auftragnehmer.
• Festlegung und Durchsetzung von Methoden und Verfahren zur Projektdurchführung unter Beachtung der Vorgaben der gematik und Einbeziehung bekannter oder neuer Informationsquellen.
• Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit Vertretern der Gesellschafter und beauftragten Industrieunternehmen.
• Erstellung von Sachständen, Beschluss- u. Entscheidungsvorlagen für das Projekt, inkl. der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsentationen und Workshops mit internen und externen Interessengruppen im Projektkontext.
• Verantwortung für das aktive Risikomanagement im verantworteten Projekt inklusive Entscheidung über die Durchführung von Maßnahmen zur Risikominimierung und -vermeidung.
• Aktive Unterstützung bei projektspezifischer Außenkommunikation und Pressearbeit der gematik.
• Planung, Controlling und Aktualisierung des Projektbudgets in Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen.
• Durchführung erforderlicher Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere der Güteprüfung von Liefergegenständen und ggf. Konsentierung mit Gesellschaftern.
• Erstellung und Abstimmung von vertraglichen Change Requests.

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Hochschulausbildung.
• Ab 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter im IT-Umfeld oder Gesundheitswesen.
• Steuerung externer Dienstleister.
• Vielseitige und tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und mit agilen Teams), erste Erfahrungen mit SAFe sind hilfreich, sowie gute bis sehr gute Kenntnisse von komplexen IT-Infrastrukturen, die zur Lösung von vielfältigen und komplexen Aufgaben- und Problemstellungen benötigt werden.
• Fähigkeit zur zielorientierten Führung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Aufgaben, die unterschiedliche Ausbildung und Erfahrung erfordern sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und stringente ziel-/ ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

Heiko Röhrich
Technischer Leiter

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E-Mail: [e-mail]

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP Tarifvertrag