Standort
Germany - Berlin, Germany - Erfurt-P | Job-ID : 214393 | Geschäftsbereich : Service Desk | Karriere-Level : Berufserfahrene
Deine Aufgaben
Bitte reiche deinen Lebenslauf und deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein.
Als IT-Mitarbeiter w / m / d – Kundensupport (First Line Analyst) spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Annahme und Erfassung von komplexen Anfragen unserer Anwender:innen. Dabei legst Du großen Wert auf Qualität und kundenorientierte Kommunikation.
Deine Hauptverantwortlichkeiten
- Du nimmst komplexe Supportanfragen entgegen, analysierst sie und bietest Lösungen für technische Probleme.
- Du bearbeitest technische Anfragen über Telefon, Chat und Mail.
- Du bist für unsere Kunden die erste Ansprechperson und damit an einer zentralen Stelle für den Service und die Leistungen von Computacenter.
Dein Profil
- Bereitschaft zur täglichen Büropräsenz: In den ersten 3 bis 4 Monaten ist eine tägliche Anwesenheit im Büro erforderlich, um die Teamentwicklung sowie den Wissensaustausch zu fördern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kombiniert mit starker Kundenorientierung
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denken
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Teamgeist und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Quereinstieg möglich
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Wir bieten
- Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaubplus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching. v. m.
- Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
- Vorsorgeangebote – Der Klassiker, erwähnen wir abertrotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- JobRad – Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
- Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future‑Leadership‑Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.