IT Mitarbeiter*in - Web / CMS-Betreuung, Digitalisierung (m/w/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Bremen sucht eine*n IT Mitarbeiter*in - Web / CMS-Betreuung, Digitalisierung. Der/die Bewerber*in sollte über eine abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der CMS-Administration verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung des internen CMS, Erstellung von Webinhalten und Social Media Management. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Arbeit im Homeoffice

30 Tage Urlaub

Moderner Arbeitsplatz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in der Administration von CMS.
• Bereitschaft zur Nutzung dienstlicher Social Media Accounts.
• Kenntnisse in der Umsetzung barrierefreier Webinhalte (BITV/WCAG) wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Content-Management-Systems.
• Erstellung und Pflege von Webinhalten.
• Technische Anpassung von Templates und Layouts.

Kenntnisse

Praktische Erfahrung in der Administration und Betreuung von Content-Management-Systemen

Interesse an Themen der Verwaltungsdigitalisierung und Online-Verfahren

Erfahrung oder Interesse im Bereich Social Media Management

Analytisches Denkvermögen

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein im Hinblick auf Datenschutz und Datensicherheit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich

Tools

TYPO3

WordPress

Jobbeschreibung

IT Mitarbeiter*in - Web / CMS-Betreuung, Digitalisierung (m/w/d)

Samtgemeinde Zeven

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT Mitarbeiter*in - Web / CMS-Betreuung, Digitalisierung (m/w/d)

unbefristet mit einer Arbeitszeit von 24 Wochenstunden. Die Vergütungszahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in Systemintegration, Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Administration und Betreuung von Content-Management-Systemen
• Interesse an Themen der Verwaltungsdigitalisierung und Online-Verfahren
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Social Media Management, idealerweise im behördlichen Kontext
• Bereitschaft, für die Verwaltung von Social Media Accounts (z.B. Facebook Business Suite) einen eigenen dienstlich genutzten Zugang anzulegen und zu verwenden
• Kenntnisse in der Umsetzung barrierefreier Webinhalte (BITV/WCAG) wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Datensicherheit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des behördeninternen Content-Management-Systems (z.B. TYPO3, WordPress)
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Webinhalten in Abstimmung mit Fachabteilungen
• Technische Umsetzung und Anpassung von Templates, Layouts und Funktionen im CMS
• Benutzerverwaltung sowie Rechte- und Rollenkonzeption im CMS
• Durchführung von System-Updates, Fehleranalysen und Störungsbehebungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien im Webbereich
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung
• Unterstützung bei der Einführung und Pflege von Online-Dienstleistungen gemäß Onlinezugangsgesetz (OZG)
• Verwaltung und Pflege der Social Media Präsenzen der Behörde (z.B. Facebook, Instagram, X/Twitter, LinkedIn)
• Koordination der Inhalte in Abstimmung mit der Öffentlichkeitsarbeit / Kommunikation
• Schulung und Beratung von Mitarbeitenden in der Nutzung des CMS sowie im sicheren Umgang mit Social Media
• Erstellung technischer und redaktioneller Dokumentationen
• Anwenderbetreuung, allgemeiner Benutzerservice, Systemmanagement

Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir bieten Ihnen

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung Herrn Schulz (04281/716-121). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Naerger (04281/716-236).

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 22. November 2025 über unser Bewerberportal unter www.zeven.de ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kennzeichen

IT Mitarbeiter*in - Web / CMS-Betreuung, Digitalisierung (m/w/d)

Samtgemeinde Zeven
Herrn Naerger
Am Markt 4
27404 Zeven
Tel.: [phone]
[e-mail]