IT-Managerinnen / IT-Manager (m / w / d) : Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für d[...]

Landesbetrieb IT.NRW; Hagen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Regierungsbehörde in NRW sucht eine Führungskraft für den Betrieb der Rechenzentren. Die Rolle erfordert Erfahrungen in IT-Betriebsaufgaben und Führungskompetenz. Es erwartet Sie eine flexible Work-Life-Balance und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 oder 14, abhängig von der Berufserfahrung.

Leistungen

Gute Work-Life-Balance

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Offenes Arbeitsklima

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in IT- und RZ-Betriebsaufgaben.
• Kenntnisse in Sicherheitsinfrastrukturen.
• Gesicherte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sicherstellen des Betriebs der Rechenzentren.
• Verantwortung für IT-Full-Service-Provider Aufgaben.
• Leitung von kleinen oder großen IT-Projekten.

Kenntnisse

Teamgeist

Serviceorientierung

Problemlösungskompetenz

Initiative

Offenheit für Veränderungen

Ausbildung

Diplom oder Master im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar

Tools

ITIL

Präsentationstechniken

Jobbeschreibung

Stiftet Sinn – Ihre Aufgaben

Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT‑Full‑Service‑Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen unter anderem der Betrieb und die Weiterentwicklung von großen Server‑Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN‑ und Backup‑Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware‑Komponenten, von IT‑Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service‑Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden, eines leistungsstarken Output‑Zentrums für Druck, Kuvertierung und Scantechnik.

Ihr Profil

S ie bringen mit:

• Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang

Know‑how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:

• Netzwerk
• Sicherheitsinfrastrukturen
• RZ‑Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)
• Datenbanken / Middleware
• IT‑Arbeitsplatzumgebungen
• Druck, Kuvertierung und Scantechnik

Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):

• IT‑ und RZ‑Betriebsaufgaben
• IT‑Service Management nach ITIL
• Entwicklung von IT‑Architekturen
• Durchführung von kleinen oder großen IT‑Projekten
• Gesicherte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind zudem:

• Eine Zertifizierung im Bereich Programm‑ oder Service‑Management
• Erfahrung in der Präsentation und Moderation
• Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist und Serviceorientierung
• Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen
• Hohe Kommunikations‑ und Problemlösungskompetenz

Zusätzliche Stelleninfos

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25‑27 LVO NRW) eröffnet.

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV‑L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs‑ und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV‑L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

WIR BIETEN IHRE BENEFITS

• Gute Work‑Life‑Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreibe Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze