IT-Manager (m/w/d)

Volksbank Filder EG; Neuhausen auf den Fildern; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub plus Heiligabend & SilV

13. Gehalt

Zuschuss zur Altersvorsorge

Team-Events

Job summary

Volksbank Filder eG sucht in Vollzeit einen IT-Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Du betreibst IT-Management, Informationssicherheit und Notfallplanung in einer regional verankerten Genossenschaftsbank.

Zu Deinen Aufgaben gehören das Berechtigungsmanagement, die Überwachung der IT-Infrastruktur sowie First Level Support. Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht sind vorteilhaft; mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Qualifications

• Eine fundierte Berufsausbildung im Bereich EDV/IT.
• Idealerweise Kenntnisse im genossenschaftlichen Finanzverbund.
• Bereitschaft, sich IT-rechtlichen Anforderungen zu stellen.

Responsibilities

• Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung des bankaufsichtsrechtlichen Rahmens.
• Schwerpunkt auf Informationsrisiko-, Informationssicherheits- und Notfallmanagement.
• Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements.
• Überwachung und Pflege der IT-Infrastruktur (Hard- und Software) sowie Dokumentation von Update- und Patchmanagement.
• Mitarbeit in Projekten mit IT-Relevanz und Präsentation von Ergebnissen in Entscheidungsgremien.
• Bearbeitung des Mobile Device Managements (iOS)
• First Level Support als interner Dienstleister.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Education

Berufsausbildung im Bereich EDV/IT

Tools

Mobile Device Management (iOS)

Job description

Wir über uns:

Regional verankert, mitgliederstark und vor allem geprägt durch unsere rund 160 Mitarbeitenden: Bei der Volksbank Filder eG erwartet dich ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Erfahrungen wertschätzt und Eigeninitiative fördert. Der partnerschaftlich denkt und arbeitet - denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Dir.

Ab sofort suchen wir einen IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unser Team zu verstärken!

Du bist interessiert an allen spannenden Themen rund um das IT-Management einer Genossenschaftsbank und punktest zusätzlich mit technischem Verständnis aus dem klassischen IT-Betrieb? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung des für Banken geltenden Aufsichtsrechts


• Schwerpunkte bilden hierbei das Informationsrisiko-, das Informationssicherheits- sowie das Notfallmanagement


• Pflege und Weiterentwicklung unseres Berechtigungsmanagements


• Überwachung und Pflege der IT-Infrastruktur (Hard- und Software) sowie die damit verbundene Dokumentation des Update- und Patchmanagements


• Mitarbeit in Projekten mit IT-Relevanz und Präsentation von Ergebnissen in Entscheidungsgremien


• Bearbeitung und Verwaltung des Mobile Device Managements (iOS)


• First Level Support als interne Dienstleister bei Anfragen

Dein Profil:

• Du bringst eine fundierte Berufsausbildung im Bereich EDV/IT sowie idealerweise Berufserfahrung im genannten Fachbereich.


• Kenntnisse im genossenschaftlichen Finanzverbund wären von Vorteil, sind aber keine Grundvoraussetzung.


• Wenn du bereits über Fachwissen in dem für Banken geltenden IT-Aufsichtsrecht verfügst, ist das eine ideale Voraussetzung.


• Ehrgeiz und Interesse, die Herausforderungen einer sich stetig wandelnden IT-Landschaft anzunehmen und Lösungen zu erarbeiten, zeichnen dich aus.


• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich Arbeitsweise und besitzt die Fähigkeit, bestehende Aufgaben zu priorisieren.


• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse, ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.

Wir bieten:

• Ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.


• Zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven für Mitarbeiter, die den Erfolg unserer Bank aktiv mitgestalten


• Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei


• Leistungsgerechte Vergütung, 13. Gehalt, Förderung der beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, Zuschuss zur Altersvorsorge


• Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern


• Team-Events, Betriebssport, Wellpass, JobRad, Massagen u.v.m.

Eingruppierung:

• Vergütungsgruppe B3 bzw. entsprechend der bereits vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen

Für nähere Informationen steht Dir Jens Kottenkamp, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.