IT Manager / Leiter IT (m/w/d)

Axactor Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement in Heidelberg sucht einen IT-Manager (m/w/d) zur Leitung des IT-Teams und zur Unterstützung der digitalen Transformation. Der ideale Kandidat bringt fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Teamführung mit. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Führungskräfteprogramm

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Fundierte IT-Kenntnisse, idealerweise durch Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Führung eines IT-Teams.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leitung des IT-Teams und Verantwortung für den stabilen IT-Betrieb.
• Optimierung des IT-Betriebs und Störungsbearbeitung.
• IT-Security-Beauftragter für Cyber-Risikomanagement.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Change-Management

Empathischer Umgang

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im IT-Bereich

Jobbeschreibung

IT Manager / Leiter IT (m/w/d) – Macher, Experte und Teamplayer gesucht!

Standort: Heidelberg | Vollzeit: Unbefristet

Axactor ist ein skandinavisches börsennotiertes Unternehmen, das europaweit veruntreute Firmensalden erwirbt, bewertet und verwaltet. Wir setzen auf eine faire und effiziente Inkassopraxis und suchen in Heidelberg einen IT‑Manager, der unser IT‑Team leitet und die digitale Transformation vorantreibt.

Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen und sicheren IT‑Betrieb aller Plattformen in Axactor Germany, inklusive Störungsbearbeitung und Effizienzoptimierung.
• Weiterentwicklung und Optimierung des IT‑Betriebs, proaktive Themenentwicklung und Umsetzung.
• Zentrale Ansprechperson für IT‑Fragen der Geschäftsführung, Fachabteilungen, Dienstleister und Partner; Moderation von Workshops mit internen und externen Stakeholdern.
• Lokaler IT‑Security‑Beauftragter: Koordination von Cyber‑Risikomanagement und Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der gruppenweiten IT.

Profil

• Fundierte IT‑Kenntnisse, idealerweise durch Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung; Vertrautheit mit Hardware, Software und IT‑Verwaltung.
• Erfahrung in der Führung eines IT‑Teams und empathischer Umgang mit Herausforderungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Change‑Management‑Fähigkeiten und Darstellung auf Deutsch sowie Englisch.

Wir bieten

• Entwicklungsmöglichkeiten & ein Führungskräfteprogramm mit externen Trainern.
• Start‑up‑Flair in einer flachen Hierarchie und Duz‑Kultur.
• Moderne Arbeitsumgebung, kostenfreies Auto, Jobticket oder bis zu zwei Dienstfahrräder.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, kurze Urlaubstage (inkl. Kerstdienstfreiheiten).
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Important note

Für Nicht‑EU‑Bürger ist ein gültiger Arbeitsgenehmigungsnachweis in Deutschland erforderlich. Ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden Bewerbungen nicht berücksichtigt.