IT Junior Spezialist (m/w/d) ERP

EWR; Worms; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Energiezuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Remote Work

Fort- und Weiterbildung

Gleitzeitmodell

Mobilität

Parkplätze und Ladestationen

Sonderzahlungen

Mitarbeitende im Mittelpunkt

Zusammenhalt

Zusammenfassung

Die EWR sucht einen IT Junior Spezialisten (m/w/d) ERP zur Verstärkung des SAP-Betriebs und der IT-Systemlandschaft. Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Umsetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und unterstützen die Digitalisierung.

Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von SAP Basisbetrieben, das Abstimmen und Realisieren von Business-Anforderungen sowie die Schnittstellenarbeit zwischen Fachbereichen und IT. Erste Berufserfahrung und Deutschkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder Bachelor in Wirtschaftsinformatik/Informatik
• 1–2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in SAP ECC, idealerweise S/4HANA
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Betreuung des SAP Basisbetriebs sowie weiterer IT Systeme im Team
• Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, umsetzen und zur Digitalisierung beitragen
• Umsetzung regulatorischer und IT-bezogener Vorgaben
• Unterstützung bei der Analyse und Realisierung von Businessanforderungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT einschließlich Konzeption von Digitalisierung und Automatisierungslösungen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung zum Fachinformatiker

Bachelor in Wirtschaftsinformatik/Informatik

Tools

SAP ECC

S/4HANA

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst auf 2 Jahre befristet - Sie als ITJuniorSpezialist (m/w/d) ERP.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Junior IT Junior Spezialist unterstützen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP und IT Systemlandschaft, indem Sie Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, umsetzen und aktiv zur Digitalisierung sowie zur Verbindung zwischen Business und IT beitragen. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln können.

• Betreuung des SAP Basisbetriebs sowie weiterer IT Systeme im Team
• Eigenständige Aufnahme und Abstimmung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Umsetzung regulatorischer und IT bezogener Vorgaben aus Fachbereich und Energiewirtschaft
• Unterstützung bei Analyse und Realisierung von Businessanforderungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT inklusive Konzeption von Digitalisierung und Automatisierungslösungen

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik (oder vergleich-bare fachliche Qualifikation)
• Wünschenswert sind erste einschlägige Berufserfahrungen von ein bis zwei Jahren
• Kenntnisse in SAP ECC sowie idealerweise Erfahrung mit S/4HANA
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Teams
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, methodische Arbeitsweise in Projekten
• Hohes Qualitäts- , Security- und Data Governance-Bewusstsein gepaart mit Lösungsorientierung
• Du kannst analytisch und methodisch arbeiten,
• um komplexe Zusammenhänge leicht zu erfassen und gezielte Handlungsempfehlungen zu geben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

• Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
• Betriebliche Altersvorsorge:Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
• Remote WorkBei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
• Fort- und Weiterbildung:Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gleitzeitmodell:Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
• Mobilität:Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
• Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
• Sonderzahlungen:Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeitende im Mittelpunkt:Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
• Zusammenhalt:Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 06.09.2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

www.ewr-gruppe.de