IT-Inhouse-Consultant (w/m/d) | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Programmierer Forum; Coburg; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliches Arbeiten

Jährliche Sonderzahlungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitness- bzw. Gesundheitsangebote

Résumé du poste

HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg sucht IT-Inhouse-Consultant (w/m/d) zur Unterstützung der Abteilung IT-Entwicklung. Sie beraten interne Kunden, treiben agile Produktentwicklung voran und übernehmen Aufgaben im Softwareentwicklungsprozess.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium (oder vergleichbare Kenntnisse), sehr gute Deutschkenntnisse, Erfahrung mit agilen Methoden, Java-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Jira/Confluence.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
• Umfassende Kenntnisse in agilen Methoden und klassischen Vorgehensweisen der Softwareentwicklung.

Responsabilités

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und Mitarbeit auf Augenhöhe.
• Beratung und Coaching interner Kund:innen zu agiler Produktentwicklung oder Projekten.
• Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege übergreifender Methoden im Softwareentwicklungsprozess.
• Übernahme von Rollen in Kundenprojekten und Vorleben der Werte der Organisation.
• Durchführen von Trainings zu angewandten Methoden und Werkzeugen.
• Implementieren von Kundenanforderungen zur Arbeit mit internen Tools.
• Beobachtung des Marktes zu Entwicklungen im Softwareentwicklungsprozess.

Connaissances

Deutschkenntnisse C1

DV-Know-how

agile Frameworks

Java-Kenntnisse

Jira

Confluence

Moderationstechniken

Präsentationstechniken

Visualisierungstechniken

Managementkompetenz

Konfliktfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstorganisation

Argumentationsvermögen

Formation

Informatikstudium oder vergleichbare Kenntnisse

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

IT-Inhouse-Consultant (w/m/d) | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Bewerben Sie sich bis zum 13.03.2025.

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Aufgaben

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und Mitarbeit auf Augenhöhe
• Beratung und Coaching von internen Kund:innen zu agiler Produktentwicklung oder Projekten, die klassische Vorgehensmodelle nutzen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege übergreifender Methoden und Techniken im Softwareentwicklungsprozess
• Übernahme von Rollen und Aufgaben in Kundenprojekten und Vorleben der Prinzipien und Werte der Organisationseinheit
• Durchführen von Trainings zu den angewandten Methoden und Werkzeugen
• Implementieren von Kundenanforderungen, die die Kund:innen in ihrer Arbeit bei der Anwendung der internen Werkzeuge unterstützen
• Beobachtung des Marktes zu aktuellen Entwicklungen und Innovationen im Softwareentwicklungsprozess

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Ausgeprägtes DV-Know-how sowie sehr gute Kenntnisse zu agilen Frameworks und klassischen Vorgehensweisen der Softwareentwicklung
• Erfahrung bei der Transformation von Unternehmen hin zu mehr Kundenzentrierung und stetiger Optimierung
• Ausgeprägte Kenntnisse bei der Modellierung (DDD, BPMN- und UML-Notationen) komplexer Software sowie gute Java-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Systemadministration (Jira, Confluence) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnis von Arbeitstechniken, z. B. Moderationstechniken, Präsentationstechniken und Visualisierungstechniken
• Ausgeprägte Managementkompetenz, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Argumentationsvermögen

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen hilft gerne Uta Orlamünde, Telefon: [phone], karriere AT huk-coburg.de