IT Infrastructure Manager (m/w/d)

Tergos GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Flache Hierarchien

Attraktives Vergütungspaket

Zusammenfassung

Tergos GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich IT-Infrastruktur, die den stabilen und sicheren Betrieb der Infrastruktur sicherstellt und Transformationen fachlich sowie disziplinarisch leitet.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern und externen Partnern zusammen, entwickeln Infrastrukturstrategien weiter und verantworten Budgetplanung sowie Roadmaps.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse moderner Enterprise-Infrastrukturen, Hybrid-Umgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Sicherheitsthemen.

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur.
• Steuerung von On-Premises-, Cloud- und Workplace-Umgebungen.
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit.
• Führung externer Dienstleister sowie MSPs nach SLAs/KPIs.
• Planung von Infrastruktur- und Cloud-Transformationsprojekten.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

Führungserfahrung

Microsoft 365

Hybrid IT

Audits

Sicherheitsverständnis

Tools

Virtualisierung

Netzwerk-Technologien

ITIL

Jobbeschreibung

Über uns

Für einen etablierten Kunden mit einer komplexen und modernen IT-Landschaft suchen wir einen erfahrenen IT Infrastructure Manager (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen IT-Partnern entwickelst du die Infrastrukturstrategie weiter, steuerst Transformationsprojekte und führst ein Infrastrukturteam fachlich sowie disziplinarisch.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur


• Steuerung und Optimierung von On-Premises-, Cloud- und Workplace-Umgebungen


• Sicherstellung eines stabilen Infrastruktur-Betriebs inklusive Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit


• Verantwortung für Incident-, Problem-, Change-, Configuration-, Capacity- sowie IT-Continuity-Management


• Steuerung von Backup-, Recovery- und Patch-Management-Prozessen


• Führung und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Managed Service Provider anhand definierter Service Levels und KPIs


• Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Cloud-Transformationsprojekten


• Erstellung von Infrastruktur-Roadmaps, Budgetplanungen und technischen Strategien


• Bewertung neuer Technologien zur Verbesserung von Stabilität, Effizienz und IT-Sicherheit


• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Infrastrukturteams


• Unterstützung interner und externer Audits sowie Sicherstellung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen


• Enge Zusammenarbeit mit IT, Informationssicherheit, Architektur sowie weiteren Fachbereichen

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung


• Fundierte Kenntnisse moderner Enterprise-Infrastrukturen


• Erfahrung mit hybriden IT-Landschaften (On-Premises und Cloud)


• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft 365


• Erfahrung mit Virtualisierung, Storage-, Netzwerk- und Servertechnologien


• Kenntnisse im Betrieb komplexer Unternehmensnetzwerke


• Erfahrung im IT Service Management (idealerweise ITIL)


• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Managed Services


• Verständnis für Informationssicherheit, Business Continuity und Compliance


• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum


• Moderne hybride IT-Landschaft mit spannenden Transformationsprojekten


• Langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld


• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten


• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


• Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsumgebung