IT-Governance Manager (m / w / d) - Risk / Compliance Management, Ingenieur

Stuttgarter Versicherung; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Versicherungsgesellschaft in Stuttgart sucht einen IT-Governance Spezialisten. Sie analysieren die IT-Strategie und optimieren diese. Zu den Anforderungen gehören fundierte Erfahrung im IT-Governance sowie Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen. Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Modell und umfangreiche Personalentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich

Hybrides Arbeitsmodell

38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umfangreiches Onboarding

360°-Feedback und individuelle Entwicklung

Fitness- und Sportangebote

Mitarbeiterrabatte bei Versicherungsprodukten

Zusätzliche Gesundheitsangebote

Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im IT-Governance, idealerweise in regulierten Branchen.
• Kenntnisse des DORA sowie anderen relevanten regulatorischen Anforderungen.
• Ausgeprägte Kenntnisse in IT-Normen und Standards.

Aufgaben

• Analyse der IT-Strategie und Optimierung.
• Definition der IT-Anforderungen und Überwachung der Umsetzung.
• Verantwortlichkeit für Datenschutzrichtlinien und regulatorische Anforderungen.
• Entwicklung eines Konzepts zur Enterprise Architektur.

Kenntnisse

IT-Governance

Kenntnisse in IT-Normen und Standards

Regulatorische Anforderungen (DORA, DSGVO)

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich :

• Du analysierst die IT-Strategie und bringst Deine Ideen zur Optimierung ein
• Du definierst die Anforderungen an die IT und überwachst, steuerst und begleitest deren Umsetzung
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien, regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, MAGO, DSGVO, etc.) und internen Richtlinien
• Du erarbeitest ein Konzept zur Enterprise Architektur, um die Geschäftsprozesse mit der IT in Einklang zu bringen
• Du sorgst dafür, dass die IT-Prozesse standardisiert werden, sich an best Practices wie ITIL oder FitSM ausrichten und dabei regulatorische Anforderungen erfüllen
• Du trägst zum Aufbau und zur Struktur der IT-Organisation bei, inklusive der Ermittlung des qualitativen und quantitativen Bedarfes an Mitarbeitenden
• Du wirkst bei der Identifizierung von IT-bezogenen Risiken mit und erarbeitest Maßnahmen zu deren Minimierung bzw. Vermeidung
• Du entwickelst und optimierst Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Effizienz und -Effektivität
• Du berichtest an das IT-Management über die IT-Governance Aktivitäten und Status
• Du unterstützt beim Aufbau eines Frameworks zur IT-Governance (z. B. COBIT) und überwachst und steuerst die Vorgänge zur Entwicklung, Wartung, Betrieb und Beschaffung

Das bringst Du mit :

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast fundierte Erfahrung im IT-Governance, idealerweise in regulierten Branchen
• Kenntnisse des DORA sowie aller anderen relevanten regulatorischen Anforderungen
• Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in IT-Normen und Standards
• Dich prägt Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Darauf kannst du Dich freuen :

• Deine Work‑Life‑Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU‑Ausland und Sabbatical‑Optionen
• Wir sind alles andere als Standard – 38‑Stunden‑Woche und 30 Tage Urlaub
• Wir glauben an faire Bezahlung – attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
• Wir vertrauen Dir – eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
• Neu hier? Kein Problem! – ein umfangreiches Onboarding, um Kolleginnen und Mitbewohner schnell kennenzulernen
• Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°‑Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness‑ und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z. B. Seh‑Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
• Wir sind ein Team – Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. After‑Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness‑ und Sportangebote
• Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
• Vorsorge ist unser Steckenpferd – Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte von starken Marken – Corporate Benefits
• Liebe geht durch den Magen – ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
• Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten – familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
• Wir bieten Dir Sicherheit – einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Wir sind leicht zu finden – sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)