IT-Governance Manager (m/w/d)

Die Haftpflichtkasse VVaG; Roßdorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Versicherungsverein in Hessen sucht einen IT-Governance Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von IT-Prozessen und regulatorischen Vorgaben. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im IT- oder betriebswirtschaftlichen Bereich, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, und gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Zusätzliche arbeitsfreie Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Parkplätze

Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufspraxis im Umfeld von Versicherungen/Banken oder Beratung.
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. VAIT, DORA, DSGVO).
• Fundiertes Wissen über IT-Prozessmanagement und Governance-Frameworks.

Aufgaben

• Regulatorik und Compliance sicherstellen.
• IT-Prozesse analysieren und optimieren.
• Interne Kontrollsysteme implementieren und überprüfen.
• Regelmäßige Berichte und KPIs erstellen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

Jira

Jobbeschreibung

Vor 5 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

IT-Governance Manager (m/w/d)

Als IT-Governance Spezialist (m/w/d) bist Du im Technik‑ und Digitalisierungs‑Ressort für die konzeptionelle Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung der definierten IT‑Prozesse zuständig. Du nimmst perspektivisch die Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters ein.

• Regulatorik und Compliance: Bewertung, Übersetzen, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. MaGo, DORA)
• Prozessentwicklung und Optimierung: Analyse, Gestaltung und Dokumentation von IT‑Prozessen gemäß Best Practices (z. B. ITIL, COBIT)
• Kontrollen und Überwachung: Implementierung und Überprüfung interner Kontrollsysteme (IKS)
• Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten und KPIs zur Steuerung und Nachverfolgung
• IT‑Strategie: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT‑Strategie
• Beratung: Beratung des Managements und Fachbereiche hinsichtlich IT‑Governance‑Themen
• Projekt: Initiierung und Unterstützung wichtiger IT‑Projekte
• Kommunikation: Vermittlung von komplexen IT‑Governancen‑/Regulatorik‑Themen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 2 Jahre Berufspraxis, idealerweise im Umfeld von Versicherungen/Banken oder Beratung
• Wünschenswerte Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Arbeit mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z. B. VAIT, DORA, DSGVO, ISO 27001, COBIT, ITIL)
  • Fundiertes Wissen über IT‑Prozessmanagement und Governance‑Frameworks
  • Kenntnisse moderner IT‑Architekturen und deren strategischer Ausrichtung
  • Erfahrung mit gängigen IT‑Management‑Tools und -Plattformen (z. B. Jira)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Wir bieten

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tage Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter‑Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee‑ und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.