Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
WAGO sucht eine erfahrene IT-Finanzpersönlichkeit zur strategischen Beratung und Steuerung der IT-Kostenlandschaft. Sie unterstützen das Management mit Analysen, Forecasts und Szenarienmodellen sowie der Weiterentwicklung von KPIs und Reporting.
Die Rolle arbeitet eng mit Finance zusammen und erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Senior-Level. Sie arbeiten in einem international ausgerichteten Umfeld, nutzen SAP FI/CO, SAP Analytics Cloud und ServiceNow und tragen maßgeblich zur
Willkommen bei WAGO in der IT: Lösungen finden. Und echten Zusammenhalt. WAGO versteht sich als Rückgrat einer nachhaltigen und intelligent vernetzten Welt. Und unsere eigene IT? Sie Ist das Rückgrat eines nachhaltigen und intelligent vernetzten Unternehmens. Denn als IT-Experte sind Sie hier Innovator, Wegbereiter und Problemlöser.
Mitarbeitende
9000 weltweit
Umsatz in 2025
1,34 Mrd. Euro
Investitionen in 2025
125 Mio. Euro
Echter Mehrwert mit WAGO Plus
Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
High tech, aber down to earth.
Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
Mobiles Arbeiten
Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
Gut vorgesorgt
Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
Mit KI in die Zukunft
Weil wir gemeinsam vorausdenken. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientiert.
Auf Wachstumskurs
Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.
Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.