IT Consultant - SAP, SuccessFactors, Migration (m/w/d)

Heristo AG; Sassenberg; Hybrid; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (Hybrid)

Fahrradleasing

Firmenfitness

Weiterentwicklung fördern

Zusammenfassung

serv.it Gesellschaft für IT Services mbH sucht eine/n SAP HCM/SuccessFactors Consultant zur Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors und zur Einführung relevanter Module.

Sie betreuen die HR-Systemlandschaft, übernehmen die technische Projektleitung und beraten HR-Teams. Optional sind ABAP-Entwicklungen möglich; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gehört dazu.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM/SuccessFactors Consultant
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM, inkl. PA/PY/PT/OM
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen über den Employee Lifecycle hinweg
• Technische Projektleitungserfahrung und Stakeholder-Management
• Idealerweise Erfahrung mit ABAP-Entwicklung und externen Dienstleistern

Aufgaben

• Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield)
• Einführung von SuccessFactors-Modulen (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals)
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
• Technische Projektleitung für HR-Prozesse inkl. Customizing
• Beratung der HR-Abteilungen, 2nd/3rd-Level-Support, Steuerung externer Dienstleister
• Betreuung von Schnittstellen (SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung)
• SAP-HCM-Module PA, PY, PT, OM inkl. Customizing
• Optional ABAP-Entwicklung
• Mitarbeit bei Jahresabschlussaktivitäten und Add-ons wie Centric-tools und Ingentis org.manager

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HCM Prozesse

Stakeholder Management

Teamfähigkeit

Projektleitung

ABAP (Optional)

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft Studium

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Centric Tools

Ingentis org.manager

SAP Fiori ESS/MSS

Jobbeschreibung

Über uns

Als interner IT-Dienstleister der heristo Gruppe gestalten wir, die serv.it Gesellschaft für IT Services mbH, den Erfolg der Gruppe aktiv mit. Mit individuellen IT-Lösungen sorgen wir dafür, dass sich jeder in der Gruppe bestmöglich einbringen kann. Dabei ist für uns besonders reizvoll, dass wir auf ganz eigene Weise die Unternehmen der Gruppe miteinander verbinden. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.

Ihre Mehrwerte

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

• Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go‑Live
• Sie führen SuccessFactors‑Module ein (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den Übergang vom On‑Premise‑HCM
• Sie betreuen und entwickeln die HR‑Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiter
• Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR‑Prozesse, inkl. Customizing
• Sie beraten die HR‑Abteilungen, leisten 2nd-/3rd-Level‑Support und steuern externe Dienstleister
• Sie verantworten Schnittstellen (z. B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End‑to‑End‑Prozesse sicher
• Sie betreuen SAP HCM‑Module (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing
• Optional unterstützen Sie in der ABAP‑Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen
• Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add‑ons wie Centric‑Tools und Ingentis org.manager mit

Erforderliche Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse‑Umfeld
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM
• Tiefes Verständnis von HR‑Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud‑Lösungen optimal abzubilden
• Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder‑Management und in der Steuerung externer Dienstleister
• Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add‑ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR‑IT‑Landschaft nachhaltig zu modernisieren

Teil von serv.it zu werden, lohnt sich in vielfacher Hinsicht. Neben den Vorteilen, die wir Ihnen unter dem gemeinsamen Dach der heristo Gruppe bieten, profitieren Sie von unseren speziellen serv.it-Benefits. Hier eine kleine Auswahl...

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Freiräume und Übernahme von Verantwortung
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Schulungen
• Shoppingvorteile
• Employee Assistant Programm
• Firmenfitness