IT-Consultant (m/w/d)

strategie:p personalberatung; Oldenburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Softwareunternehmen in Oldenburg sucht einen Consultant (m/w/d), der auf spannende Projekte abseits traditioneller Strukturen Lust hat. Sie sind zuständig für die Umsetzung und Dokumentation von Softwarelösungen, Schulungen und den Support. Freude an kreativen Lösungen und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig. Genießen Sie die Vorteile, ein IT-Start-Up mitzugestalten, in einem dynamischen, freundlichen Team.

Leistungen

Freundlicher und heller Arbeitsplatz

Dynamisches Team

Möglichkeit zur Mitgestaltung

Gute Atmosphäre

Cafeteria mit Kicker

Qualifikationen

• Erfahrung in der Beratung von Kunden und der Implementierung von Software.
• Gute Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen ab Windows 7.
• Erfahrung im 1st und 2nd Level Support.

Aufgaben

• Umsetzung von Projekten beim Kunden vor Ort oder remote.
• Durchführung von Schulungen und Trainings.
• Dokumentation der Software.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Technische Affinität

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kreativität

Belastbarkeit

Schnelle Auffassungsgabe

Sehr gute Deutschkenntnisse

Tools

Microsoft Windows Client-Systeme

Jira

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein junges modernes Softwareunternehmen mit Start-Up-Charakter aus Oldenburg. Das Unternehmensziel ist es das tägliche Datei-, Beleg- und eMail-Chaos mit neuen Ideen und Ansätzen zu beseitigen und das papierlose Büro Wirklichkeit werden zu lassen. Neben der bislang entwickelten eigenen Dokumentenmanagement-Software wird derzeit eine marktverändernde Lösung für eine revolutionäre Form der digitalen Akten programmiert.

Werde Teil des Teams. Um die zunehmende Menge an Kundenprojekten zu bewältigen und der steigenden Komplexität unserer Lösung gerecht zu werden, suchen wir zum 1. Quartal 2024 einen Consultant (m/w/d), der nicht in engen Bahnen und Strukturen arbeiten möchte, sondern mit eigenem Freiraum interessante Produkte entwickeln möchte.

Aufgaben

• Umsetzung von Projekten beim Kunden vor Ort oder remote
• Aufnahme von Prozessen beim Kunden und Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung
• Implementierung, Test und Inbetriebnahme
• Dokumentation der Software
• Durchführung von Schulungen und Trainings
• 1st und 2nd Level Support bei einer B2B Standartsoftware
• Annahme, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen über das Ticketsystem
• Erfahrung in der Beratung von Kunden und der Implementierung von Software
• Schnelle Auffassungsgabe im Aufnehmen von Kundenanforderungen und technischer Transfers
• Gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client- und Serverbetriebssystemen (ab Windows 7 / Windows Server 2012)
• Kenntnisse im Bereich der Windows Serveradministration wie Eventlog und Microsoft Active Directory
• Wünschenswert wären Kenntnisseim Umgang mit gängigenTicketsystemen (z. B. Jira)
• Erfahrung im 1st und 2nd Level Support
• Eine eigenständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Einen freundlichen und hellen Arbeitsplatz
• Ein dynamisches Team, dass an einem Strang zieht
• Die Möglichkeit ein IT-Start-Up mitzugestalten und Neues zu probieren
• Eine sehr gute Atmosphäre und interessante Aufgaben
• Fairer und sozialer Umgang
• Cafeteria mit Kicker und großem Balkon

Wenn dies die Herausforderung ist, die Du schon immer gesucht hast, freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Bewerbungsunterlagen per Mail, gerne inklusive Gehaltsvorstellung. Für Fragen vorab steht Dir, Melanie Weigert, unter 0441 249 26 534 gern zur Verfügung.

strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.