IT Consultant HR Systems & SAP (m/w/d)

univativ GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Shopping Vorteile

Rabatte Fitnessstudios

Recruit a Friend Prämie (bis 2.000 €)

Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the

Persönlicher Karrierebegleiter

Netzwerkaufbau

Zusammenfassung

univativ sucht eine erfahrene Fachkraft im HR‑IT-Umfeld, die maßgeblich an der Weiterentwicklung zentraler HR‑Prozesse mit SAP HCM/SuccessFactors beteiligt ist. Sie leiten IT‑Projekte zur Einführung neuer HR‑Systeme, gestalten eine zukunftsfähige Systemarchitektur und unterstützen beim Aufbau eines modernen HR‑IT‑Serviceportfolios.

Sie arbeiten eng mit HR‑Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen, kommunizieren klar auf Deutsch und Englisch (C1) und tragen so zur Optimierung der

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts‑Informatik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR‑IT-Umfeld, ideal SAP HCM/SuccessFactors.
• Solide Verständnis von HR‑Prozessen und technischer Umsetzung.
• Erfahrung mit IT‑Architektur, Integrationen und Schnittstellen (SAP/Cloud).
• Nachweisbare Erfahrung bei Einführung, Migration oder Modernisierung von HR‑IT-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Personaldirektion, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance, Learning).
• Leitung und Mitarbeit in IT‑Projekten zur Einführung neuer HR‑Systeme und Funktionen (SAP SuccessFactors, HR-Plattformen).
• Mitgestaltung der HR‑IT‑Strategie und Architektur mit On‑Premise- und Cloud-Lösungen.
• Aufbau eines modernen HR‑IT‑Serviceportfolios und Entwicklung von Guidelines/Best Practices.
• Koordination externer Dienstleister und globaler IT‑Stakeholder.
• Analyse von Integrationsszenarien und Schnittstellen zwischen HR-Systemen und IT-Lösungen.
• Begleitung von Einführungs-, Migrations- und Modernisierungsprojekten im HR‑IT-Umfeld.
• Beratung interner Stakeholder und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.

Kenntnisse

HR-IT-Prozesse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

IT-Architektur

Schnittstellen/API

Ausbildung

Wirtschafts‑Informatik Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Du möchtest moderne HR-Prozesse mitgestalten und die Weiterentwicklung zukunftsfähiger HR‑IT-Systeme vorantreiben? Dann verbinde dein Know‑how in SAP, IT‑Architektur und HR‑Prozessen und unterstütze dabei, leistungsfähige digitale Lösungen für eine moderne Personalarbeit zu entwickeln.

Unser Kunde ist ein führender europäischer Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute!

Das erwartet Dich bei uns

• Mitverantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse, unter anderem in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning
• Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten zur Einführung neuer HR-Systeme und Funktionalitäten, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors und weiteren HR-Plattformen
• Aktive Mitgestaltung der HR‑IT-Strategie und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur mit On-Premise- und Cloud-Lösungen
• Unterstützung beim Aufbau eines modernen HR‑IT-Serviceportfolios sowie bei der Entwicklung interner Guidelines und Best Practices
• Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination globaler IT-Stakeholder
• Analyse und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien und Schnittstellen zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Lösungen
• Begleitung von Einführungs-, Migrations- und Modernisierungsprojekten im HR‑IT-Umfeld
• Beratung interner Stakeholder sowie verständliche Aufbereitung komplexer technischer und fachlicher Sachverhalte

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR‑IT-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren technischer Umsetzung
• Erfahrung mit IT-Architekturen, Integrationen und Schnittstellen im SAP- und Cloud-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung, Migration oder Modernisierung von HR‑IT-Systemen
• Kenntnisse in IT-Architektur, Cloud-Strategien, API-Konzepten und Security im HR-Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Das bieten wir Dir

• Jahresgehalt von 87.134 € mit einer Erhöhung auf 98.512 € ab dem 16. Monat
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf