IT Consultant HR / IT (w/m/d)

Brunel GmbH NL Ingolstadt; München; Presencial; EUR 75 000 - 105 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Unbefristete Arbeitsverträge

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Resumo da oferta

Brunel GmbH NL Ingolstadt sucht eine/n IT Consultant HR/IT (m/w/d) zur Optimierung digitaler HR-Lösungen und zur Umsetzung von HR-Projekten. Sie arbeiten an der strategischen HR-IT-Ausrichtung, gestalten zukunftsfähige Systemlandschaften und koordinieren externe Dienstleister.

Sie bringen ein relevantes Studium, mehrjährige HR-IT-Erfahrung, SAP HCM/SuccessFactors-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Architekturen und Schnittstellen mit. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige HR-IT-Erfahrung.
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM / SAP SuccessFactors.
• Erfahrung mit IT-Architekturen und Schnittstellen.
• Deutsch und Englisch kommunikationssicher.
• Verständnis für Datenschutz und Compliance.

Responsabilidades

• Zuverlässigen Betrieb und Optimierung digitaler HR-Lösungen.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Mitwirkung an strategischer HR-IT Ausrichtung.
• Weiterentwicklung des HR-IT Leistungsangebots.
• Koordination externer IT-Dienstleister.
• Abstimmung mit internationalen Fachbereichen.
• Schnittstellen zwischen Anwendungen sichern.
• Risikomanagement und Change-Management unterstützen.

Conhecimentos

HR-IT Erfahrung

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Cloud-Architektur

Formação académica

Informatik/Wirtschaftsinformatik Studium

Ferramentas

Systemintegrationen

Cloud-Dienste

Middleware-Lösungen

Descrição da oferta de emprego

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT Consultant HR/IT (m/w/d).

• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen für zentrale Personalprozesse, beispielsweise Personalverwaltung, Zeitmanagement, Dienstreisen, Talentmanagement und Weiterbildung.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung, Erweiterung und Modernisierung von HR-Anwendungen und deren Funktionalitäten.
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der HR-IT sowie Entwicklung zukunftsfähiger Systemlandschaften unter Berücksichtigung lokaler und cloudbasierter Lösungen.
• Weiterentwicklung des Leistungsangebots im Bereich HR-IT sowie Erarbeitung einheitlicher Standards, Richtlinien und Best Practices für den Betrieb und die Nutzung der Systeme.
• Koordination externer IT-Dienstleister sowie Abstimmung mit internationalen Fachbereichen, IT-Teams und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Bewertung fachlicher Anforderungen und Überführung dieser in nachhaltige technische Lösungsansätze unter Berücksichtigung von Integrationsfähigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Unterstützung bei der Steuerung von Risiken, Qualität und Veränderungsprozessen unter besonderer Berücksichtigung datenschutzrechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen und technischen Teams als kompetente Ansprechperson für die Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, in der Betreuung von Unternehmensanwendungen oder im IT-Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in digitalen Systemen.
• Gute praktische Kenntnisse in gängigen HR-Systemlandschaften, idealerweise mit Erfahrung in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Anwendungen.
• Erfahrung mit IT-Architekturen, Systemintegrationen und Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Anwendungen, einschließlich Cloud-Diensten und Middleware-Lösungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung, Migration oder Modernisierung von Unternehmenssystemen; Kenntnisse in der Leitung entsprechender Projekte sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Risiko-, Qualitäts- und Change-Management, insbesondere bei Anwendungen mit vertraulichen personenbezogenen Daten und hohen Compliance-Anforderungen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Motivation, Personalprozesse durch innovative und nachhaltige IT-Lösungen kontinuierlich zu verbessern.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.

• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT.

Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40