IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m / w / d)

Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW); Duisburg; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht eine IT-Ausbilderin / einen IT-Ausbilder zur Förderung der IT-Fachkräfte von morgen. In einer flexiblen Teilzeit- oder Vollzeitposition unterrichten Sie in kreativen Kursen und gestalten die Ausbildung aktiv mit. Wünschenswert sind Erfahrung im IT-Bereich sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen. Wir bieten gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

Gute Entwicklungen- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kantine

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Fachhochschul- oder Bachelorstudium im IT oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Fundierte Kenntnisse in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung.
• Erfahrung in der Ausbildung und Ausbildereignungsprüfung.

Aufgaben

• Unterrichten in Seminaren und Workshops für Auszubildende.
• Gestalten und entwickeln von Lernunterlagen und Konzepten.
• Aktive Mitgestaltung des ITAZ und Austausch mit anderen Stakeholdern.

Kenntnisse

Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration

Erfahrung als Ausbilderin / Ausbilder im IT-Bereich

Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Ausbildung

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im IT-Bereich

Tools

Microsoft-Office-Produkte

Atlassian Confluence

Jobbeschreibung

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m / w / d)

Standort : Düsseldorf, Vertrag : Teilzeit / Vollzeit (unbefristet), Vergütung : Entgeltgruppe 11 TV-L

Ihre Mission : NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag : ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m / w / d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich : IT-Ausbildungszentrum

Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell : Systemintegration / Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit :

Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren).

Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs.

Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden.

Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem

Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ.

Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür).

Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien.

Bewegt mehr : Ihr Profil

Sie bringen mit :

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang

Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung

Erfahrung als Ausbilderin / Ausbilder (m / w / d), idealerweise im IT-Bereich

Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen

Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem

Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts- / Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld

Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum / Prince2)

Ihre Persönlichkeit

Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen

Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits

Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein offenes Arbeitsklima

Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Der richtige Schri Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.

Jetzt bewerben

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen :

Lebenslauf

Relevante Zeugnisse

Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal :

1. Welche Erfahrung als IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m / w / d) bringen Sie mit?

2. Welche Erfahrung haben Sie in der Systemintegration oder Anwendungsentwicklung?

3. Was ist Ihrer Erfahrung nach bei Auszubildenden besonders wichtig für eine erfolgreiche Wissensvermittlung?

4. Haben Sie bereits eine Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet : www.charta-der-vielfalt.de .

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantworten

Lea Hörnschemeyer
[e-mail] , Tel. 0211 / 9449-6014

Susanne Schmitz
[e-mail] , Tel. 0211 / 9449-6013

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten

Esra Sekerci
[e-mail] , Tel. 0211 / 9449-6692

Maximiliane Odenthal
[e-mail] , Tel. 0211 / 9449-6915