IT Associate (m/w/d)

MjAMjAM Petfood GmbH; Massing (VGem); Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familiäres Arbeitsumfeld

Feel Good Benefits

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht ab sofort einen IT Associate (m/w/d) zur Verstärkung. In dieser Rolle betreuen Sie das IT-Asset-Management, erstellen IT-Dokumentationen und unterstützen das IT-Team im Tagesgeschäft.

Das Unternehmen bietet neue Herausforderungen sowie ein familiäres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Mitarbeiterbenefits. Ein Einstiegsgehalt zwischen 30.000 € und 36.000 € brutto/Jahr wird angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit IT-Bezug.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, Excel).
• Grundverständnis für IT-Infrastruktur (Netzwerk, Hardware, Software-Lizenzen).
• Interesse an Datenschutzthemen (DSGVO) und Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an Dokumentation und Organisation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung des IT-Asset-Managements.
• Erstellung und Aktualisierung von IT-Dokumentationen.
• Unterstützung des IT-Teams bei Helpdesk-Anfragen.
• Koordination mit externen Dienstleistern.
• Einfacher Ansprechpartner für IT-Anfragen.

Kenntnisse

Sicherer Umgang mit Microsoft 365

Grundverständnis für IT-Infrastruktur

Interesse an Datenschutzthemen

Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen IT Associate (m/w/d).

Bei MjAMjAM bist du…

du pflegst und verwaltest unser IT‑Asset‑Management – von der Erfassung neuer Hardware und Software über die Inventarisierung bis hin zur Nachverfolgung von Lebenszyklen und Lizenzbeständen.

du erstellst und aktualisierst IT‑Dokumentationen wie Betriebshandbücher, Prozessbeschreibungen und Netzwerkübersichten und sorgst dafür, dass unser Wissensstand immer aktuell bleibt.

du unterstützt das IT‑Team im Tagesgeschäft bei der Bearbeitung von Helpdesk‑Anfragen, der Einrichtung von Arbeitsplätzen und der Koordination mit externen Dienstleistern.

du unterstützt bei der Ablage, Aufbereitung und Pflege datenschutzrelevanter Dokumente (z. B. Verarbeitungsverzeichnisse, AVVs, TOMs) und hilfst so bei der Einhaltung der DSGVO‑Anforderungen.

du bist Ansprechpartner für einfache IT‑Anfragen der Kolleginnen und Kollegen, koordinierst Termine mit Dienstleistern und unterstützt bei der Vorbereitung von IT‑Projekten und -Reportings.

• Abgeschlossene Ausbildung als IT‑Kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit IT‑Bezug
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, Excel)
• Grundverständnis für IT‑Infrastruktur (Netzwerk, Hardware, Software‑Lizenzen)
• Interesse an Datenschutzthemen (DSGVO) und Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an Dokumentation und Organisation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Neue berufliche Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Familiäres Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz
• Feel Good Benefits, Social Benefits & Operational Benefits wie z. B. Bürohunde, Firmenfeiern & Weiterbildungsbudget

Für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt zwischen 30.000 € und 36.000 € brutto/Jahr vorgesehen.
Die finale Vergütung richtet sich nach individueller Erfahrung, Qualifikation und fachlichen Kompetenzen.
Abweichungen von den definierten Vergütungsbändern können bei außergewöhnlicher Expertise, strategisch relevanten Fähigkeiten oder besonderem Kandidatenprofil im Einzelfall vorgenommen werden.