IT-Applikationsmanager (m/w/d)

Bremer Straßenbahn AG

Bremen

Vor Ort

EUR 65.000 - 95.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen

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Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Urlaubstage
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Job- bzw. Deutschlandticket
Firmenfitness
Fahrradleasing
Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Die Bremer Straßenbahn AG sucht eine engagierte Fachkraft für IT-Applikationen im HR-Umfeld, die HR-Prozesse in SAP S/4HANA HCM weiterentwickelt und betreibt. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen und treiben den Technologiewandel hin zu SAP Cloud Lösungen voran. Sie bringen einschlägige Hochschulausbildung, große Affinität zu HR- bzw.

IT-Themen und Bereitschaft zur Weiterbildung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab; unbefristete Anstellung, attraktive Benefits

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fachkenntnissen.
  • Große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren.
  • Entweder „Juniorkenntnisse“ im SAP HCM oder vertiefte Kenntnisse in mindestenseinem HCM-Teilmodul (z.B. Personalabrechnung),gerne auch als Key-user mit hoher IT-Affinität.
  • Know-How im S/4HANA-Technologie-Stack, Erfahrung mit Cloud-Migrationen und SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Bereitschaft zur Weiterbildung(Beraterausbildung möglich)
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung, den reibungslosen Betrieb und die IT-seitige Abbildung unserer HR-Prozesse in der SAP-S/4HANA-HCM-Landschaftsovieder angebundenen HR-IT-Systeme
  • Aktive Gestaltung und digitale Umsetzung von HR-Prozessen– von derProzessanalyse bis zur technischen Realisierung –in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und relevanten Stakeholdern
  • Den Technologiewandel unserer Personalsysteme Richtung SAP Cloud (SuccessFactors) und Fiori-Apps vorantreiben und moderne Entwicklungsstandards etablieren
  • Entwicklung und Betreuung individuellerSAP-ABAP-Lösungen im HCM-Umfeld(On-Premiseund perspektivisch Cloud-nah)
  • Anbindung externer Systeme über Schnittstellen sowie Betreuung eingesetzter Tools und Add-Onsim HCM-Umfeld
  • Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung eines reibungslosen Wissenstransfers
  • Übernahme spannender (Teil-)Projekte zur Prozessstandardisierung und-optimierung

Kenntnisse

SAP HCM
S/4HANA
ABAP
HR-IT
Cloud-Migrationen
SuccessFactors
Deutschkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Informatik Studium

Tools

SAP HCM
S/4HANA
Fiori-Apps
ABAP
SuccessFactors
Cloud-Technologien

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Center Informations- und Kommunikationssysteme, für den Fachbereich IT Applikationen und Prozessintegration, einen

Mobilität gemeinsam ökologisch gestalten – Verantwortung für wichtige Zukunftsthemen übernehmen. Mit unseren modernen Fahrzeugen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, alle Fahrgäste schnell, sicher und bequem an ihr Ziel zu bringen. Unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens sind so vielfältig wie die Menschen, deren Mobilität wir jeden Tag aufs Neue sicherstellen. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.

Deine Aufgaben
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung, den reibungslosen Betrieb und die IT-seitige Abbildung unserer HR-Prozesse in der SAP-S/4HANA-HCM-Landschaftsowieder angebundenen HR-IT-Systeme
  • Aktive Gestaltung und digitale Umsetzung von HR-Prozessen– von derProzessanalyse bis zur technischen Realisierung –in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und relevanten Stakeholdern
  • Den Technologiewandel unserer Personalsysteme Richtung SAP Cloud (SuccessFactors) und Fiori-Apps vorantreiben und moderne Entwicklungsstandards etablieren
  • Entwicklung und Betreuung individuellerSAP-ABAP-Lösungen im HCM-Umfeld(On-Premiseund perspektivisch Cloud-nah)
  • Anbindung externer Systeme über Schnittstellen sowie Betreuung eingesetzter Tools und Add-Onsim HCM-Umfeld
  • Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung eines reibungslosen Wissenstransfers
  • Übernahme spannender (Teil-)Projekte zur Prozessstandardisierung und-optimierung
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fachkenntnissen
  • Große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
  • Entweder „Juniorkenntnisse“ im SAPHCM oder vertiefte Kenntnisse in mindestenseinem HCM-Teilmodul (z.B. Personalabrechnung),gerne auch alsKey-usermit hoher IT-Affinität
  • Know-Howim S/4HANA-Technologie-Stack, Erfahrung mit Cloud-Migrationen und SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Bereitschaft zur Weiterbildung(Beraterausbildung möglich)
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
  • Sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
  • Attraktive Urlaubsregelung: Freue dichauf 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeiten auf weitere freie Tage.
  • Finanzielle Wertschätzung: Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld, das dubei Bedarf auch in zusätzliche Freizeit umwandeln kannst.
  • Rundum versorgt im Alter: Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet dirSicherheit für deineZukunft.
  • Kostenlos unterwegs: Genieße freie Fahrt auf allen BSAG-Linien durch ein Job- oder Deutschlandticket.
  • Gesund und fit: Nutzeunsere vielfältigen Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitnessund Fahrradleasing.
  • Leckere Verpflegung: Stärke dich mit Snacks und Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung entsprechend unserer tarifvertraglichen Regelungen bevorzugt. Die vertrauliche Behandlung deiner Kontaktaufnahme sichern wir dir zu.

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