IT Application Consultant - SAP Authorization (m/w/d)

GEA; Oelde; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach Tarif Metall

Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubst 

Mobiles Arbeiten bis 2 Tage pro Woche

Fahrradleasing über JobRad

Moderne IT-Ausstattung

Kantine und Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

GEA sucht eine/n SAP-Berechtigungen-Experte/n zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten (Rollen- und Benutzerverwaltung) sowie zur Durchführung von SoD-Analysen und Audit-Unterstützung im S/4HANA-Umfeld.

Sie beraten Fachbereiche, arbeiten an Migrationen, Dokumentation und Audit-Compliance, und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, moderner IT-Ausstattung und Weiterbildungsangeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Berechtigungen, idealerweise auch SAP Audit
• Fundierte Kenntnisse in SAP Berechtigungsmodellen (PFCG, Rollenbau, User Administration)
• Erfahrung mit SoD-Checks und idealerweise SAP GRC oder vergleichbaren IAM-Tools
• Grundverständnis von Compliance- und Audit-Anforderungen
• Strukturierte, detailorientierte und dokumentationsstarke Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Audit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Design, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungskonzepten (Rollen- und Benutzerverwaltung)
• Durchführung und Bewertung von SoD-Analysen inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Beratung der Fachbereiche bei Berechtigungsanforderungen und Rollendesign
• Fehleranalyse und Behebung von Berechtigungsproblemen (2nd/3rd Level Support)
• Mitarbeit in Projekten (z.B. S/4HANA Transformation, Rollenkonzepte, Migrationen)
• Pflege von Berechtigungsdokumentation sowie Sicherstellung von Audit-Compliance
• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Berechtigungsprozessen und -tools
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung interner und externer SAP Audits
• Durchführung ausgewählter Kontrollaktivitäten (z.B. User Access Reviews, kritische Berechtigungen)
• Nachverfolgung von Audit Findings und Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung

Jobbeschreibung

SAP Berechtigungen

• Design, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungskonzepten (Rollen- und Benutzerverwaltung)
• Durchführung und Bewertung von SoD-Analysen inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Beratung der Fachbereiche bei Berechtigungsanforderungen und Rollendesign
• Fehleranalyse und Behebung von Berechtigungsproblemen (2nd/3rd Level Support)
• Mitarbeit in Projekten (z.B. S/4HANA Transformation, Rollenkonzepte, Migrationen)
• Pflege von Berechtigungsdokumentation sowie Sicherstellung von Audit-Compliance
• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Berechtigungsprozessen und -tools

SAP Audit

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung interner und externer SAP Audits
• Durchführung ausgewählter Kontrollaktivitäten (z.B. User Access Reviews, kritische Berechtigungen)
• Nachverfolgung von Audit Findings und Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung

• Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Berechtigungen; erste Berührungspunkte im SAP Audit von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in SAP Berechtigungskonzepten (PFCG, Rollenbau, User Administration)
• Erfahrung mit SoD-Checks und idealerweise SAP GRC oder vergleichbaren IAM-Tools
• Grundverständnis für Compliance- und Audit-Anforderungen
• Strukturierte, detailorientierte und dokumentationsstarke Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Audit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.