IT Analyst Digitalisierung & HR (m / w / d) - Business Analysis, Ingenieur

REWE Group; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Dortmund sucht einen IT-Spezialisten, der für die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme verantwortlich ist. Gesucht wird ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung im IT-Bereich und Interesse an Datenbanken. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Spektrum an Vorteilen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget von 2.000 €

Qualifikationen

• Du bist ein Teamplayer, der selbstständig und lösungsorientiert handelt.
• Du hast Interesse an relationalen Datenbanken und erste Erfahrungen mit RPA-Software.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme.
• Durchführung von IT-gestützten Prozessoptimierungen.
• Beratung der Fachbereiche zu Digitalisierungsthemen.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich

Tools

SQL

RPA-Software

BPMN 2.0

Camunda

Jobbeschreibung

Overview

Ort: 44309 Dortmund | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 911572

Dein Home of IT: REWE digital

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialistinnen und -spezialisten aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Die REWE digital am Standort Dortmund hat ihren Hauptsitz in Dortmund-Asseln und kümmert sich um das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte in Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.

Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest du eine bestmögliche Beschreibung deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Bei REWE digital wollen wir dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn du dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns!

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung: Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozessworkflows, inklusive Support, Change-Requests sowie Neuentwicklungen z.B. mit UiPath.
• Du analysierst und dokumentierst bestehende Prozesse, führst IT-gestützte Prozessoptimierungen durch und setzt Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen um.
• Deine Ideen für die Zukunft: Du berätst unsere Fachbereiche proaktiv zu Digitalisierungsthemen, z.B. künstliche Intelligenz.
• Du erstellst Auswertungen auf SQL-Basis, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen.
• Gemeinsam mehr erreichen: Du schulst Anwenderinnen und Anwender sowie Fachbereiche rund um das Thema Prozessautomatisierungen, damit verbundene Werkzeuge und Möglichkeiten.
• Du arbeitest aktiv in Projekten mit und entwickelst dich persönlich im Bereich der schnelllebigen IT-Tools in diesem Bereich weiter.

Qualifikationen

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstständig und lösungsorientiert handelt. Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Verlässlichkeit sorgst du für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insbesondere SQL, sowie erste Erfahrungen mit RPA-Software, Low-Code- / No-Code-Lösungen.
• Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda).
• Deine Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnen dich aus.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Basics, die das Leben noch besser machen

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Auszeiten.
• Weiterbildung: Ein jährliches Budget von ca. 2.000 € für deine individuelle Skillentwicklung; Lernplattform "IT Learning Hub", Fachkonferenzen, Bücher oder kostenlose Workshops.
• Updates durch Inhouse-Workshops und Events wie Hackathons, Tech Talks, wöchentliche Stand-Ups, Tech All-Hands und Open-Door-Formate.
• Dein Impact: Du entwickelst Anwendungen und Services für Millionen von Menschen – mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg: vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad und Parkplätze direkt vor der Tür.
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns: Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt, DERTOUR Group; Gesundheitsleistungen; vermögenswirksame Leistungen; REWE Pensionskasse; Urlaubs- und Weihnachtsgeld u. v. m.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 911572)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.